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形考任务一
试题 1
要冒一定风险的决策是
正确答案是：A.风险型决策
试题 2
《管理的新模式》一书的作者是行为学家
正确答案是：C.利克特
试题 3
下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是
正确答案是：B．驱动力
试题 4
下列属于非正式组织的是
正确答案是：C.午休桌游小组
试题 5
美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在
正确答案是：D.1920-1950年代
试题 6
创新的基础是
正确答案是：A.知识
试题 7
研究工作能力与时间的函数关系曲线是
正确答案是：B.工作能力曲线
试题 8
比纳—西蒙量表制成于
正确答案是：C.1905年, D.1912年
试题 9
以下不属于领导班子结构的因素是
正确答案是：C.学历结构
试题 10
下列不属于强化的方法是
正确答案是：D.激发力量
试题 11
下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是
正确答案是：A 明确的职能分工, B 明确的等级制度、职位阶层, C 明确的法律与规章条例, D 不讲人情，排除感情干扰, E 组织职务按标准
试题 12
对物知觉属于一般知觉，它的主要包括
正确答案是：A 空间知觉, C 运动知觉, E 时间知觉
试题 13
关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是
正确答案是：A 扬长避短，发挥特长, B 合理匹配，提高工作效率, C 注意互补，协调关系, D 认识差异，关注健康, E 因人而异，管理教育
试题 14
影响人际关系的因素包括
正确答案是：A 空间距离与交往频率, B 相似性与同质, C 需要、性格、气质的互补作用, D 能力与专长, E 仪表
试题 15
合理的领导素质结构应当包括
正确答案是：A 年龄结构, B 知识结构, C 智能结构, D 心理结构
试题 16
根据主体和客体之间需求关系的不同，一般把情绪划分为
正确答案是：A 快乐, B 悲哀, C 愤怒, D 恐惧
试题 17
空间知觉是人对客观世界物体的空间特征与空间关系的认识，其主要包括
正确答案是：A 对物体大小的知觉, B 物体的方向位置的知觉, C 物体平面形状特性的知觉, D 立体知觉, E 空间定向关系的知觉
试题 18
下列选项中属于内容型激励理论的是
正确答案是：A 赫茨伯格的“双因素理论”, B 马斯洛的“需要层次理论”, C 奥德弗的“生存、关系、成长（ERG）理论”, D 麦克莱兰的“成就需要理论”
试题 19
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为
正确答案是：A 交易型, B 平衡型, C 过渡型, D 关系型
试题 20
组织结构设计时应考虑的关键因素包括
正确答案是：A 工作专门化, B 部门化, C 命令链, D 控制跨度, E 正规化
试题 21
管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。
正确答案是：“对”。
试题 22
在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。
正确答案是：“对”。
试题 23
一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
正确答案是：“对”。
试题 24
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。
正确答案是：“对”。
试题 25
战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。
正确答案是：“对”。
试题 26
权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。
正确答案是：“对”。
试题 27
负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
正确答案是：“对”。
试题 28
决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。
正确答案是：“对”。
试题 29
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。
正确答案是：“对”。
试题 30
某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。
正确答案是：“对”。
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