新疆电大一体化劳动与社会保障法形考2

2021年秋季学期劳动与社会保障法第2次平时作业-1
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题名词解释
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
对职工实际没有休息的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A :
200%
B :
300%
C :
150%
D :
400%
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
2、
安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
A :
120%
B :
150%
C :
160%
D :
180%
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
3、
我国劳动法规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次（）小时不间断休息。
A :
18
B :
24
C :
36
D :
48
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
4、
根据我国劳动法的规定，集体协商的内容主要是劳动者的集体劳动标准和（）。
A :
工资待遇
B :
劳动保护
C :
劳动条件
D :
工作时间
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
5、
我国企业经营都需要获得安全生产许可证，安全生产许可证的有效期为（）年。
A :
5
B :
3
C :
7
D :
9
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、
根据职业病防治法的规定，卫生规程适用的阶段分为（）三个阶段。
A :
职业病的前期预防
B :
劳动过程中的防护和管理
C :
职业病诊断和职业病病人的保障
D :
工伤保险申报
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C
2、
根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失事故，一般分为（）。
A :
特别重大事故
B :
重大事故
C :
较大事故
D :
一般事故
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
延长工作时间，一般可以分为（）两种情形。
A :
加班
B :
加点
C :
加日
D :
加周
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B
4、
我国工资分配原则有（）。
A :
是按劳分配、同工同酬的原则
B :
是工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C :
按需分配原则
D :
是宏观调控原则
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B D
三、判断题 （共10题，共20分）
得分：20分
1、
法律规定的一天内从事工作的小时数合称为工作日，一周内从事工作的工作日的总和称为工作周。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
2、
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满一年，不满十年的，年休假五天，已满十年，不满20年的，年休假十天，已满20年的年休假15天。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
3、
职业安全卫生认证制度指在企业在生产经营之前，依法对参与生产经营活动的资格，以及其他安全卫生条件进行审查评价并以此确认其资格和条件的制度。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
4、
根据我国劳动法的规定：用人单位应当保障，劳动者每周至少休息一日。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
5、
狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
6、
一般情况下，不得随意延长劳动者的工作时间。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
7、
用人单位除非在法定条件下，否则不允许扣留劳动者工资。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
8、
铁路、邮电、水运航空渔业等特殊行业，需要连续作业的职工，他们工作需要适用的就是不定时工作时间。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
9、
职业安全卫生制度具有强制性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
10、
国家法定休假日，休息日计入年休假的假期。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
四、问答题 （共1题，共20分）
待批阅
1、
简述确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有哪些。
本题分值：20分

您的答案： 根据《劳动法》的规定，规定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活标准；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。

教师评价：
五、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、
年休假
本题分值：10分

您的答案： 是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。

教师评价：
2、
工资总额
本题分值：10分

您的答案： 也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。

AI创作