新疆电大一体化劳动与社会保障法形考3

2021年秋季学期劳动与社会保障法第3次平时作业-1
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题名词解释
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）日内不作出回应的视为不愿协商。
A :
3
B :
5
C :
7
D :
9
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
2、
劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他行政部门的监督检查，第三部分是（   ）的监督检查。
A :
劳动者
B :
用人单位
C :
工会
D :
社会
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
3、
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
A :
单数
B :
双数
C :
不确定
D :
5人以上
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
4、
在我国未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
A :
14
B :
16
C :
18
D :
17
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
5、
我国劳动法规定的具备劳动行为能力应当达到（）岁。
A :
15
B :
16
C :
17
D :
18
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、
劳动法监察的原则包括（）。
A :
公正
B :
公开
C :
高效
D :
便民
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
2、
工会在执行劳动法律监督的时候主要权利包括（   ）。
A :
知情权
B :
独立调查权
C :
要求建议权
D :
支持举报控告权
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
劳动争议仲裁委员会依法履行（ ）的职责。
A :
聘任解聘专职或者兼职仲裁员
B :
受理劳动争议案件
C :
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D :
对仲裁活动进行监督
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
4、
劳动监督检查具有重要意义，体现在（ ）。
A :
有利于增强用人单位和劳动者的法律意识
B :
有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序
C :
有利于劳动法律制度的完善
D :
会增加违反劳动法行为发生的几率
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C
三、判断题 （共10题，共20分）
得分：20分
1、
其他行政部门的监督检查，它是指县级以上各级人民政府的有关部门在各自的职责范围之内也有权对用人单位遵守劳动法的情况进行监督检查。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
2、
我国《劳动法》第64条规定：可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
3、
诉讼是劳动争议处理的最终方式，是劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷的一种方式。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
4、
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
5、
劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
6、
根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
7、
我国目前对于残疾人劳动保护的法律法规有《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
8、
企业劳动争议仲裁委员会，它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
9、
动争议双方当事人一方为用人单位，一方为劳动者，工会不能代表劳动者与用人单位谈判。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
10、
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
四、问答题 （共1题，共20分）
待批阅
1、
简述劳动法社会监督的主要特点和分类。
本题分值：20分

您的答案： 在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：
（1）监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。
（2）监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。
根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：
（1）普通群众的监督。
（2）群众组织的监督。
（3）报刊等传媒监督。

教师评价：
五、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、
残疾人
本题分值：10分

您的答案： 是指在生理、心理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

教师评价：
2、
劳动争议和解
本题分值：10分

您的答案： 是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

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