2021年秋季学期现代管理专题第3次平时作业-1
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题名词解释
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
电子商务最早产生于（）。
A :
20世纪90年代
B :
20世纪60年代
C :
20世纪70年代
D :
20世纪30年代
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
解析
2、
精神层决定着（ ）。
A :
物质层
B :
制度层
C :
物质层和制度层
D :
企业的经营理念
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
正确答案： C
试题解析：
解析
3、
企业内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动是（ ）。
A :
组织文化的隐性内容
B :
组织文化的显性内容
C :
组织文化的精神层
D :
不属于组织文化的内容
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
解析
4、
人本管理理论是在（）阶段确立与发展起来。
A :
管理理论的新发展
B :
行为科学理论阶段
C :
现代管理理论阶段
D :
古典管理理论阶段
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
5、
（）阶段是人本管理思想的蓬勃发展阶段。
A :
古典管理理论阶段
B :
行为科学理论阶段
C :
现代管理理论阶段
D :
管理理论的新发展阶段
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
解析
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、
网络营销与传统的市场营销方式相比有（ ）不同。
A :
商品交易的形式
B :
营销策略
C :
商品交易的对象
D :
商品交易的范围
E :
交易双方的交流方式
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
解析
2、
人本管理具有（ ）特征。
A :
把人置于组织中最重要的资源的地位
B :
主体是企业的全体员工
C :
实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
D :
服务对象是组织内外的利益相关者
E :
成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
解析
3、
以下属于组织文化显性内容的是（ ）。
A :
企业标志
B :
工作环境
C :
组织精神
D :
道德规范
E :
经营管理行为
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B
正确答案： A B
试题解析：
解析
4、
互联网经济的蓬勃发展促进了（）等生产性服务业的发展，形成了强大的电子商务生态系统。
A :
云计算
B :
IT外包
C :
网络营销
D :
物流快递
E :
咨询服务
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
解析
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
2、
人本管理思想的产生与发展是人类文明发展的产物，也是知识经济时代的产物。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
3、
许多组织拥有混合型的组织文化。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
4、
电子商务的内容包含两个方面：一是电子方式，二是商务活动。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
5、
网络营销与传统的营销方式不同，应采用不同的销售策略。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
解析
四、问答题 （共2题，共30分）
待批阅
1、
电子商务对企业发挥了什么作用？
本题分值：15分
您的答案： 电子商务改变了原有的经营模式，对传统的营销方式和生产方式产生了巨大冲击，对企业来说是面临的新挑战，同时也是新的机遇。企业必须充分运用这种新型交易形式，在市场竞争中增强实力。 （1）增加销售机会，扩大销售收入； （2）降低企业成本，提高经济效益； （3）减少库存积压，改善库存结构； （4）提高服务质量，增强竞争能力； （5）树立企业形象，提高企业知名度； （6）加强内部管理，提高信息化程度。
正确答案： 电子商务改变了原有的经营模式，对传统的营销方式和生产方式产生了巨大冲击，对企业来说是面临的新挑战，同时也是新的机遇。企业必须充分运用这种新型交易形式，在市场竞争中增强实力。 （1）增加销售机会，扩大销售收入； （2）降低企业成本，提高经济效益； （3）减少库存积压，改善库存结构； （4）提高服务质量，增强竞争能力； （5）树立企业形象，提高企业知名度； （6）加强内部管理，提高信息化程度。
教师评价：
试题解析：
解析
2、
组织文化的内容有哪些？
本题分值：15分
您的答案： 组织文化的内容主要包括两部分，一是组织文化的显性部分，即管理的对象、管理的手段、管理的结果等；二是组织文化的隐性部分，即隐藏在管理手段的背后的管理思想，包括组织的价值观、组织精神、道德规范等等。
正确答案： 组织文化的内容主要包括两部分，一是组织文化的显性部分，即管理的对象、管理的手段、管理的结果等；二是组织文化的隐性部分，即隐藏在管理手段的背后的管理思想，包括组织的价值观、组织精神、道德规范等等。
教师评价：
试题解析：
解析
五、名词解释 （共2题，共10分）
待批阅
1、
人本管理
本题分值：5分
您的答案： 人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
正确答案： 人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
教师评价：
试题解析：
解析
2、
人力资本
本题分值：5分
您的答案： 是指特定行为主体通过投入一定费用可以获得的，并能够实现价值增值的，依附于某个人身上的价值存量。
正确答案： 是指特定行为主体通过投入一定费用可以获得的，并能够实现价值增值的，依附于某个人身上的价值存量。
教师评价：
试题解析：
解析
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