国家开放大学陕西电大Internet和Intranet应用形成性考核二答案

用户在INTERNET上发送E-MAIL是通过(SMTP ) 协议来实现的。
用户在INTERNET上收取E-MAIL是通过( POP3)协议来实现的,还有一种接收协议是IMAP协议。
WWW服务中采用了( 客户/服务器)工作模式。
WWW的服务器与客户端程序之间是通过(HTTP )协议进行通信的。
搜索引擎是利用网络( 自动搜索)技术对INTERNET信息资源进行标引,并为用户提供检索服务的一种工具。
(HTML )是WWW中最基本的网页构建语言,它用于标注文档,使得该文档可以在浏览器中显示。
ZHANGSAN@HOTMAIL.COM是一个合法的E一MAIL地址,其中ZHANGSEN指(用户名 ),HOTMAIL·COM指邮件服务器的域名。
所谓超文本,是一种用计算机来实现连接(相关文档 )的信息结构。
HTML也称( 超文本标记语言),用于标注文档或给文档添加标签,使得文档可以在浏览器中显示。
“互联网+”是指利用(互联网 )平台、信息通信技术把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,从而在新领域创造一种新生态。
下面协议中,( TELNET)不是一个传送E-Mail的协议。
用E-MAIL发送信件时须知道对方的地址。在下列表示中,( userl@center.zjnu.edu.cn)是一个合法、完整的E—MAIL地址。
下面对E-MAIL的描述中,只有(一封E-Mail能发送给多个人 )是正确的。
从E-MAIL服务器中取回来的邮件,通常都保存在客户机的(收件箱 )里。
HTTP是一种(超文本传输协议 )。
网页是由( HTML)语言编写而成的。
WWW.CERNET.EDU.CN是INTERNET上一台计算机的(域名 )。
WEB检索工具是人们获取网络信息资源的主要检索工具和手段。以下(语音应答系统)不属于WEB检索工具的基本类型。
WEB浏览器允许在一个程序里展现文本、声音、图像、视频等多媒体信息,这是在(客户端)层次上支持多媒体集成。
以下正确的URL是:( http://computer/index.htm)
设计万维网时,其构想是(创造一个共同的信息空间 )。
在撰写邮件时,在收件人对话框的“收件人”栏中(既可以输入一个人的收件地址又可以输人多个人的收件地址)?
如果QQ号为123456,那么QQ邮箱的地址是(123456@qq.com )。
有关INTERNET的描述错误的是( 如果网络上的某节点遭到破坏或发生故障,会影响其他节点之间的通信 )。?
以下( 用户名)不是通用资源定位符(URL)的组成部分。
JAVA语言的主要特点是(简单性; 可移植性; 面向对象; 分布式 )。
“互联网+”的主要特征有(开放生态; 创新驱动; 重塑结构; 尊重人性; 连接; 跨界融合 )。
能够以E-MAIL附件的形式通过网络传输的信息类型有( 文本文件; 图形文件; 声音文件 ; 图像文件)。
常用的E-MAIL客户端软件有( OutlookExpress ; Foxmail)。
使用E-MAIL时如何提高其安全性( 设置合适的E-Mail口令; 管理好E-Mail信箱; 选用好的邮件客户软件提高E-Mail安全性)。

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录