国家开放大学北京电大社会保障学第三次形考作业答案

“社会最后一道安全网”是指什么? 最低生活保障制度
常用测量贫困的方法有哪些? 剥夺指标法; 恩格尔系数法; 国际贫困标准法; 市场菜篮子法
带有较强主观性的测量贫困的方法是什么? 剥夺指标法
导致失业的深层次原因有哪些? 产业结构调整; 劳动生产率提高; 劳动力市场不完善; 市场经济规律作用
目前,中国的失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的 2%缴纳,劳动者缴纳的比例是多少? 0.01
确定失业保险金给付金额的方法有以下哪几种? 工资比例法; 混合法; 均等法
伤残待遇不包括以下哪项? 发放养老保险金
社会保障法律制度的主体包括哪些? 城乡居民; 国家或政府; 企业、社会团体; 社会保障实施机构
社会保障基金的筹措方式包括以下哪些? 强制储蓄式; 征费方式; 征税方式; 自由筹资
社会保障基金的金融投资工具有以下哪些? 储蓄存款; 股票; 债券
社会救助的对象是谁? 容易遭遇生活困境的社会脆弱群体
社会救助的给付标准一般是多少? 当时当地的最低生活水平
社会救助的功能包括哪些? 国家宏观调控的工具; 推动社会公平和社会文明进步; 缓解贫困问题
社会救助最基本和最直接的功能是什么? 缓解贫困问题
失业保险所承保的风险是什么? 非自愿失业风险
世界上最早建立失业保险制度的是哪个国家? 法国
我国企业职工的养老保险责任承担模式是什么? 责任分担型
我国所说的“三无”人员包括以下哪些人员? 无法定抚养人的社会成员; 无依无靠的社会成员; 无生活来源的社会成员
狭义的医疗保险是对什么进行保险? 医疗费用
现代工伤保险制度的第一个环节是什么? 工伤预防
现代社会举办的社会救助,目标主要针对哪个群体? 相对贫困
新加坡养老保险的管理模式属于哪一种? 保险公司管理
养老保险的筹资模式包括以下哪几种? 部分积累式; 完全积累式; 现收现付式
养老保险覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者的是哪个国家? 德国
以下哪项不是社会救助的主要特征? 权利义务的单向性
以下哪项不是养老保险的显著特征? 暂时性
由雇主、雇员和国家共同承担养老保险费用的国家有哪些? 英国、德国和意大利
在医疗保险制度上,推行国家医疗保险模式的典型国家是哪个国家? 英国
中国法律规定的退休年龄是男职工是多少岁? 60
中国行使社会保障基金管理职能的主要政府部门有哪些? 财政部; 民政部; 人力资源和社会保障部

 

 

《失业保险条例》是中国政府首次以法规形式来确立失业保险制度的标志,对吗?
工伤区别于其他社会保险项目的一个重要标志是“无过失补偿原则”,对吗?
立法先行正是现代社会保障制度作为一种社会政策和一种国家制度安排的特征的具体体现,对吗?
美国是实行多种医疗保险模式并存的国家之一,对吗?
社会保障财务管理的重点是基金的保值增值,对吗?
社会保障法的基本内容包括社会保障法的调整对象、主体与客体等,对吗?
社会保障基金管理组织,应区别于政府行政机构和以营利为目的的企业或商业组织,成为一个由三方代表共同组成的事业性的公共机构,对吗?
世界各国一般是通过家庭财力审查和就业审查来确认申请人领取社会救助金的资格,对吗?
我国负责管理灾害救助、贫困救助与特殊救助事务的机构是劳动和社会保障部救灾救济司,对吗?
现代社会保障立法实质上既是社会成员生存权利保护法和社会安全法,同时也是社会稳定法和社会和谐法,对吗?
养老保险的根本任务是化解老年风险,增强劳动者抵御老年风险的能力,对吗?
养老保险是国家通过立法实施的,因而具有强制性,对吗?
养老保险最直接、最根本的目标是使劳动者“老有所养”,对吗?
一般来说,在确定最低生活标准时,发展中国家和不发达地区多采用绝对贫困标准,对吗?
一个国家的恩格尔系数越低,意味着这个国家的生活水平越低,对吗?
医疗保险是受益时间最长的社会保障项目,对吗?
中国法律规定的退休年龄是男65周岁,女55周岁,对吗?
中国目前尚无一部真正意义上的社会保障法,对吗?
中国社会保障法律体系以《宪法》所确定的公民权益和国家提供社会保障的规范为根本的立法依据,对吗?
中国社会保障立法的发展趋势是由中央立法向地方立法发展,对吗?

 

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务一(四选一)实训1:组建小型局域网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 下载了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • a******* 投稿收入增加2.5块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《计算机组网技术》形考任务三实训-咖啡店无线上网
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录