一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。
党政干部单一的管理模式
对公务员集中统一管理的模式
分类管理
根据职位分级管理
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
2、下列人员符合公务员条件的是哪个（ ）。
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： D
3、国家实行（ ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
工资调查制度
工资评定制度
工资调整制度
工资制定制度
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
4、下列哪项不属于公务员制度的功能（ ）。
选拔配备功能
更新功能
开发功能
奖励功能
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： D
5、我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（ ）。
65周岁
60周岁
50周岁
55周岁
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、公务员考核等次划分为（ ）。
优秀
称职
基本称职
不称职
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
2、国家公务员的奖励的种类有：（ ）和授予荣誉称号。
嘉奖
记三等功
记二等功
记一等功
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
3、我国公务员交流形式是法定的，包括( )。
调任
转任
轮岗
挂职锻炼
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B D
4、公务员法是关于公务员（ ）的法律。
义务
权利
权力
管理规范
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B D
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
2、考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
3、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
4、公务员是执行国家公务的人员。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
5、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
四、问答题 （共3题，共30分）
待批阅
1、公务员必须符合哪三项标准？
本题分值：10分
您的答案：
1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。
教师评价：
2、简答我国公务员职位类别有哪些。
本题分值：10分
您的答案：
我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。（3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
教师评价：
3、国外公务员管理对我国公务员管理的启示。
本题分值：10分
您的答案：
1.进一步健全我国的职位分类制度。2.加强公务员管理的法制建设。3.坚持以人为本，建立一套行之有效的工资福利制度，重视公务员管理中的激励因素的作用，充分发挥人的主观能动性。
教师评价：
五、名词解释 （共2题，共10分）
待批阅
1、
国家公务员制度
本题分值：5分
您的答案：
国家公务员制度，即是通过法律制度和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
教师评价：
2、
职位分类
本题分值：5分
您的答案：
职位分类是将职位按其工作的性质，责任轻重，难易程序和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用，考核，晋升，工资待遇等各项管理提供依据。
教师评价：
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