微信小程序一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、对于公务员职位，国家实行（ ）。
公务员职位分类制度
公务员职位津贴制度
公务员级别制度
公务员职位补贴制度
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
2、公务员的申诉控告权对公务员，对机关来说在性质上都有（ ）。
保护性
保卫性
保障性
保持性
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
3、根据公务员法的规定，以下（ ）类人员不属于公务员。
九三学社机关的工作人员
基层检察院行政管理人员
在企业工作的全国人大代表
政协办公厅工作人员
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： C
4、我国实行（ ）相结合的公务工资制度。
等级与工资
职务与级别
津贴与基本工资
职务与待遇
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
5、国家公务员调出国家行政机关后，其国家公务员身份（ ）。
保留
不再保留
有的保留
有的不保留
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共4题，共20分）
得分：20分
1、公务员受理控告的法定机关有哪些（ ）？
上级机关
有关专门机关
检察院
法院
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B
2、级别工资是按公务员的能力和资历确定工作标准，主要体现公务员的（ ）和（ ）？
资历
能力
业绩
绩效
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A C
3、多数国家确定公务员薪酬水平通常考虑的影响因素主要有（ ）？
企业的薪酬水平
政府财政能力
公众舆论
物价水平
宏观经济发展状况
法律制度与文化传统
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D E F
4、公务员应具备的条件有（ ）。
具有职位所要求的文化程度和工作能力。
具有良好的品行。
具有正常履行职责的身体条件。
法律规定的其他条件。
得分：5分本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体( ) 。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
2、公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障( )。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
3、公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围( )。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
4、公务员权利是确保公务员系统正常运行的前提条件( )。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
5、公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理( )。
:
对
:
错
得分：4分本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
四、问答题 （共3题，共30分）
待批阅
1、简述公务员申诉与控告的区别？
本题分值：10分
您的答案：
（1）目的不同。（2）范围不同。（3）受理机关不同。（4）处理程序不同。
教师评价：
2、简述我国公务员的权利。
本题分值：10分
您的答案：
1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。
教师评价：
3、公务员福利制度的主要内容。
本题分值：10分
您的答案：
一、休假制度。二、优抚制度。三、其他福利制度。
教师评价：
五、名词解释 （共2题，共10分）
待批阅
1、公务员奖励
本题分值：5分
您的答案：
是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者是其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或给予物质利益以示鼓励。
教师评价：
2、公务员回避制度
本题分值：5分
您的答案：
公务员回避就是为了保证公务员机关公正、严格执法，当公务员在行使职权过程中因与所处理的公共事务有一定厉害关系时，根据法律规定的范围和程序，使其回避的一种法律制度。
教师评价：
请先 ！