四川电大5108603 企业员工职业素质教育课程形考二_0001

一、单项选择题（共 5 道试题，共 25 分。）
1. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（D ）。
A. 现有岗位的拓展性和新技术
B. 新产品的签字行对岗位能力的要求
C. 技能的潜在要求
D. 非专业能力或技能
2. 下列选项属于正确的求职择业心里的是（ C）。
A. 自卑畏缩
B. 盲目从众
C. 正视挫折
D. 过度依赖
3. （C ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
A. 信息搜集的内容
B. 信息收集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用
4. （ A）对成功求职起着举足轻重的作用。
A. 择业与就业信息的获取
B. 信息搜集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用
5. （ B）对信息的真伪起着关键作用，切记收集及听信传言和小道消息。
A. 信息搜集的内容
B. 信息收集的渠道
C. 就业信息的筛选
D. 就业信息的运用
二、判断题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。 （A）
A. 错误
B. 正确
2.
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。 （B）
A. 错误
B. 正确
3.
岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同荣的要求。 （A）
A. 错误
B. 正确
4.
应聘信是在不知道用人单位是否需要去哦聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。 （A）
A. 错误
B. 正确
5.
工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 （A）
A. 错误
B. 正确
6.
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 （A）
A. 错误
B. 正确
7.
沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。 （B）
A. 错误
B. 正确
8.
我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。 （A）
A. 错误
B. 正确
9.
能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （A）
A. 错误
B. 正确
10.
把握就业形势是实现优质择业的基础要素。 （B）
A. 错误
B. 正确
11.
岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （B）
A. 错误
B. 正确
12.
船尾广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。 （A）
A. 错误
B. 正确
13.
人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从不是村的求职变为生活的方式。 （B）
A. 错误
B. 正确
14.
大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。 （A）
A. 错误
B. 正确
15.
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。 （B）
A. 错误
B. 正确

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