四川电大5108603 企业员工职业素质教育课程形考四_0001

一、单项选择题（共 5 道试题，共 25 分。）
1. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（A ）。
A. 团队
B. 群体
C. 公司
D. 社会
2. 团队是一个协作互补的群里，他需要团队成员之间建立相互（ B）的关系，他是合作的基石。
A. 讲究诚信
B. 理性信任
C. 宽容谅解
D. 尊重对方
3. （A ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
A. 信息者
B. 监督者
C. 完美者
D. 凝聚者
4. （C ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
A. 完美者
B. 凝聚者
C. 监督者
D. 实干者
5. （A ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，是团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
A. 宽容
B. 信任
C. 尊重
D. 诚信
二、判断题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。 （B）
A. 错误
B. 正确
2.
虚拟团队是利用现代信息技术吧实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 （B）
A. 错误
B. 正确
3.
团队与群里之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群里可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。 （B）
A. 错误
B. 正确
4.
计划不如变化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。 （A）
A. 错误
B. 正确
5.
自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 （B）
A. 错误
B. 正确
6.
时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 （B）
A. 错误
B. 正确
7.
自我管理型团队是一种有效得多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。 （A）
A. 错误
B. 正确
8.
人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 （A）
A. 错误
B. 正确
9.
团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 （B）
A. 错误
B. 正确
10.
控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。 （B）
A. 错误
B. 正确
11.
团队是积极的，群体是中心的，甚至是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。 （A）
A. 错误
B. 正确
12.
自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （A）
A. 错误
B. 正确
13.
自主发展就是随意发展。 （A）
A. 错误
B. 正确
14.
如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。 （B）
A. 错误
B. 正确
15.
时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。 （B）
A. 错误
B. 正确

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