1.
1电子商务的主体是( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
企业
B.
消费者
C.
政府
D.
网络服务商
正确答案: A
2.
在网络营销市场中，黜销双方为“多对多”形式的是（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
网上零售
B.
贸易
C.
网上交易市场
D.
网上商店
正确答案: C
3.理论和Y理论是由关国心理学家（）提出的。
单选题 (5 分) 5分
A.
马斯洛
B.
麦格雷戈
C.
泰勒
D.
梅奥
正确答案: B
4.企业与消费者之间的电子商务称为（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
B2C
B.
B2B
C.
B2G
D.
C2C
正确答案: A
5.社会人的概念是由（）提出的。
单选题 (5 分) 5分
A.
马斯洛
B.
麦格雷
C.
西蒙
D.
梅奥
正确答案: D
6.双因素理论是由关国心理学家（）提出的
单选题 (5 分) 5分
A.
协兹伯格
B.
马斯洛
C.
弗罗姆
D.
亚当斯
正确答案: A
7.精神层的组织文化是指（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
厂容厂貌
B.
员工风貌
C.
产品形象
D.
沉淀于组织及员工心里的意识形态
正确答案: D
8.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
强文化
B.
弱文化
C.
中强度文化
D.
中弱度文化
正确答案: A
9.为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
正确答案: A
10.只有工怍绩效才是确定报酣准一标准的组织文化是（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
正确答案: C
11.
一般说来,人力资源管理的内容包括以下人力资源规划工作分析、招聘与挑选、培训开发、 1 。
填空题 (5 分) 5 分 (请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
正确答案:绩效考评
12.
马斯洛于把人的需要分为多个层次，具体包括生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重的需要、 1 。
填空题 (5 分) 5 分 (请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
正确答案:自我实现的需要
13.
人本管理的主要原则主要有个性化发展原则、引导性管理原则、环境创设原则、 1 。
填空题 (5 分) 5 分 (请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
正确答案:人与组织共同成长原则
14.
组织文化的特征包括实践性、独特性、可塑性 、 1 。
填空题 (5 分) 5 分 (请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
正确答案:综合性
15.
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为强文化和 1 。
填空题 (5 分) 5 分 (请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
正确答案:弱交化
16.网络营销与传统的莒销方式不同，应采用不同的销售策略。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
正确答案: A
17.期望理论是由关国心理学家赫兹伯格首先提出的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
正确答案: B
18.归因理论认为︰人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素︰努力、能力、任务难度和机遇。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
正确答案: A
19.组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
正确答案: A
20.组织文化的核心是组织目标。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
正确答案: B
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