江苏开放大学政府经济学形考作业三

微信小程序
内容查看
查看价格10

1.20世纪后期发展经济学建立起来,主要研究( B )。

满分: 2分 得分: 2分
A

发达国家的经济发展问题

B

贫困落后国家或发展中国家如何实现经济独立、摆脱贫困的路径

C

贫困落后国家如何实现现代化

D

发展中国家的工业化

老师点评:
2

早期的发展经济学家主要依据发达国家的经验,强调发展中国家与发达国家之间的(  A)。

满分: 2分 得分: 2分
A

结构性差异

B

组织性差异

C

竞争力差异

D

产业性差异

老师点评:
3

早期的发展经济学家主要依据发达国家的经验,强调发展中国家与发达国家之间的结构性差异,其中最重要的两项是基础设施和( B  )。

满分: 2分 得分: 2分
A

产业化

B

工业化

C

服务业

D

创意产业

老师点评:
4

早期发展经济学家认为,实现工业化的关键在于( C   )。

满分: 2分 得分: 2分
A

技术先进

B

科学管理

C

资本积累

D

农业发达

老师点评:
5

(   A)将产业内部结构定义为产业组织。

满分: 2分 得分: 2分
A

马歇尔

B

泰勒尔

C

梅森

D

贝恩

老师点评:
6

“马歇尔冲突”是指(  B )。

满分: 2分 得分: 2分
A

范围经济对市场结构的影响

B

规模经济对市场结构的影响

C

范围经济对市场绩效的影响

D

规模经济对市场绩效的影响

老师点评:
7

波特针对五大竞争压力,提出了三种竞争战略,下列哪一个不是?( C  )

满分: 2分 得分: 2分
A

成本优势战略

B

产品差异化战略

C

品牌战略

D

聚焦战略

老师点评:
8

第一次明确提出贸易保护的是(  A )。

满分: 2分 得分: 2分
A

李斯特

B

穆勒

C

巴斯坦布尔

D

肯普

老师点评:
9

波特的钻石模型中政府干预与市场机制两者之间的关系是(  D )。

满分: 2分 得分: 2分
A

替代关系

B

互补关系

C

竞争关系

D

共同协作关系

老师点评:
10

1990年波特出版( A  ),正式将企业的竞争优势上升到经济政策层面。

满分: 2分 得分: 2分
A

《国家竞争优势》

B

《竞争优势》

C

《竞争战略》

D

《品牌间选择、战略及双边市场力量》

老师点评:
11

现代制度研究起源于(  D )。

满分: 2分 得分: 2分
A

古典经济学

B

政治经济学

C

奥地利学派

D

德国历史学派

老师点评:
12

德国历史学派的先驱是(  C )。

满分: 2分 得分: 2分
A

瓦格纳

B

威廉.费雪尔

C

李斯特

D

施穆勒

老师点评:
13

政府的经济职能是( C   )。

满分: 2分 得分: 2分
A

维护政府的经济收入

B

保证权贵资本的利益

C

建立或维护合理的经济秩序

D

保护人民群众的收入稳定

老师点评:
14

经济体系中妨碍经济秩序的垄断权力有多种层面的,下列不属于该垄断权力的的是(  D )。

满分: 2分 得分: 2分
A

经济性垄断

B

社会性垄断

C

政治性垄断

D

文化性垄断

老师点评:
15

最强大的垄断是( D  )。

满分: 2分 得分: 2分
A

经济性垄断

B

社会性垄断

C

政治性垄断

D

权贵资本主义

老师点评:
16

经济秩序的核心问题是(  B )。

满分: 2分 得分: 2分
A

经济效率与权力结构的关系

B

权力结构与市场机制的关系

C

权力结构与经济模式的关系

D

经济效率与市场机制的关系

老师点评:
17

下列不属于经济秩序的基本形态的是( A  )。

满分: 2分 得分: 2分
A

数字经济

B

自给自足经济

C

中央管理经济

D

交换经济

老师点评:
18

自由放任政策在现代工业建立起来之后运行绩效日益恶化,主要表现为( C  )。

满分: 2分 得分: 2分
A

引发国际贸易纠纷

B

导致宏观经济失衡

C

工人生活境况不断恶化

D

固化经济权力结构

老师点评:
19

经济秩序的集中管理模式潜在的危害不包括( B  )。

满分: 2分 得分: 2分
A

导致宏观失衡

B

社会再生产过程出现动荡

C

引发国际贸易纠纷

D

固化经济权力结构

老师点评:
20

2017年党的十九大做出中国特色社会主义新时代的重大判断,在经济体制方面强调发挥(   C)的决定性作用。

满分: 2分 得分: 2分
A

计划机制

B

行政机制

C

市场机制

D

集中机制

老师点评:
21

产业政策有哪些类型?各自的主要目的是什么?

满分: 12分 得分: 12分

答案


22

描述迈克尔.波特国家战略的钻石模型。

满分: 11分 得分: 11分

 

答案

23

幼稚产业保护理论的内容是什么?特点是什么?

满分: 10分 得分: 10分

答案


24

什么是交易费用?根据交易费用产生的原因,可以划分为哪些类别(举例说明)?

满分: 8分 得分: 

答案


25

什么是经济秩序?判断经济秩序好坏的标准是什么?

满分: 10分 得分: 10分

答案


26

经济秩序调节的功能性要求有哪些?

答案

点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

2023年秋江苏开放大学马克思主义基本原理形成性考核作业2——实践性环节
2023年秋江苏开放大学马克思主义基本原理形成性考核作业2——实践性环节
10分钟前 有人购买 去瞅瞅看
2023年秋江苏开放大学机电设备电气控制综合大作业
2023年秋江苏开放大学机电设备电气控制综合大作业
4分钟前 有人购买 去瞅瞅看
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
刚刚 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性
显示验证码

社交账号快速登录