四川电大5108102 领导科学基础_0002

一、单项选择题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
（ C ）是职业的基础。
A. 才能
B. 智力
C. 忠诚
D. 技能
2.
团队凝聚力也称之为（ A ），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。
A. 内聚力
B. 竞争力
C. 助推力
D. 张力
3.
领导在倾听别人说话时，边听边微笑着点头，表达的意思是（ A ）。
A. 尊重并鼓励说话者
B. 提醒说话者别说太多
C.提醒说话者自己已经知道了，不用再说了
D. 告知说话者，完全同意他的说法
4.
（ B ）是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。
A. 危机决策
B. 追踪决策
C. 个人决策
D. 最优决策
5.
下列不属于团队精神的主要构成要素的是（ D ）。
A. 目标认同
B. 价值认同
C. 奉献意识
D. 亲和意识
6.
领导指示是（ B ）。
A. 暗示性意图
B. 明确性意图
C. 潜在性意图
D. 模糊性意图
7.
团队结构是指（ D ）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。
A. 组织
B. 领导关系
C. 组织资源
D. 团队成员
8.
（ A ）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
A. 执行力
B. 内聚力
C. 竞争力
D. 助推力
9.
（ A ）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精益求精。
A. 追求完美型领导
B. 学者型领导
C. 拼命三郎型领导
D. 脾气急躁型领导
10.
完成一次顺利沟通的最后环节是（ C ）。
A. 输出完成
B. 接收完成
C. 反馈完成
D. 通道确定
11.
领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（ B )的特征。
A. 统一性和严肃性
B. 强制性和约束性
C. 自觉性和示范性
D. 说服性和指令性
12.
宽恕容人是（ B ）的尊重和包容他人。
A. 无底线无原则
B. 有选择的底线和原则
C. 有时段的底线和原则
D. 有底线有原则
13.
以责任为前提分解任务是（ B ）。
A. 相近原则
B. 明责原则
C. 信任原则
D. 授要原则
14.
编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标准（ A ）。
A. 美不美
B.通不通
C. 对不对
D. 真不真
15. “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”说的是（ C）。
A. 目标的重要性
B. 过程的重要性
C. 细节的重要性
D. 结果的重要性
二、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
1.
赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。 （B）
A. 错误
B. 正确
2. “己欲立而立人，己欲达而达人”，是说自己想追求的，应该理解和支持别人也去追求，这是以德服人的高超境界。 （B）
A. 错误
B. 正确
3.
领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。 （A）
A. 错误
B. 正确
4.
由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。 （B）
A. 错误
B. 正确
5.
目标是行动的纲领，是行动的指南。 （B）
A. 错误
B. 正确

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