四川电大5108102 领导科学基础_0003

一、单项选择题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（ B )的特征。
A. 统一性和严肃性
B. 强制性和约束性
C. 自觉性和示范性
D. 说服性和指令性
2.
（ C ）是职业的基础。
A. 才能
B. 智力
C. 忠诚
D. 技能
3.
新走上领导岗位的第一职责是（ C ）。
A. 指挥
B. 控制
C. 定位
D. 管理
4.
领导指挥的本质是（ C ）的一种谋划、组织和调度行为。
A. 组织活动
B. 团队活动
C. 领导活动
D. 竞争活动
5.
目标是行动的（ B ）和指南。
A. 目的
B. 纲领
C. 结果
D. 内容
6.
宽恕容人是（ B ）的尊重和包容他人。
A. 无底线无原则
B. 有选择的底线和原则
C. 有时段的底线和原则
D. 有底线有原则
7.
下列不属于团队文化的核心要素的是（ A ）。
A. 目标认同
B. 先进的理念
C. 完善的制度体系
D. 领导者素质和风格
8.
需要层次理论的提出者是美国心理学家（ A ）。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦克利兰
D. 弗洛伊德
9. “做正确的事”首先（ C ）要正确。
A. 内容
B. 方法
C. 决策
D. 步骤
10.
领导在倾听别人说话时，边听边微笑着点头，表达的意思是（ A ）。
A. 尊重并鼓励说话者
B. 提醒说话者别说太多
C.提醒说话者自己已经知道了，不用再说了
D. 告知说话者，完全同意他的说法
11.
组织资源是（ C ）拥有的，可以直接控制和运用的各种要素。
A. 领导
B. 员工
C. 组织
D. 团队
12.
以下哪项不属于权力的特征（ B ）。
A. 强制性
B. 针对性
C. 依附性
D. 交换性
13.
编码过程由信息转化成的信号中，不包括（ D ）。
A. 数字
B. 图画
C. 声音
D. 实物
14.
团队精神是指（ B ）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，同奋斗的思想意识。
A. 团队目标
B. 团队文化
C. 团队活动
D. 团队计划
15.
领导指示是（ B ）。
A. 暗示性意图
B. 明确性意图
C. 潜在性意图
D. 模糊性意图
二、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
1.
法律审判属于领导管理中责罚的范畴。 （A）
A. 错误
B. 正确
2.
愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。 （B）
A. 错误
B. 正确
3.
当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。 （B）
A. 错误
B. 正确
4.
由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。 （B）
A. 错误
B. 正确
5.
领导的话语专权是指把持话语权，剥夺别人说话的机会。 （B）
A. 错误
B. 正确

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