国开电大《财务管理》天逸药业有限公司投资项目决策分析

国开 1.08w 领5金币 问题反馈反馈回复推广有佣金

国开电大《财务管理》形考任务A股上市公司股利政策分析国开电大《财务管理》形考任务格力电器应收账款管理国开电大《财务管理》股票价值分析国开电大《财务管理》某公司综合财务分析国开电大《财务管理》某公司的融资问题研究国开电大《财务管理》腾讯公司融资案例分析国开电大《财务管理》天逸药业有限公司投资项目决策分析国开电大《财务管理》撰写职业生涯报告国开电大《财务管理》形考任务1-4答案国开电大《财务管理》形考任务4答案国开电大《财务管理》形考任务3答案国开电大《财务管理》形考任务2答案国开电大《财务管理》形考任务1答案

一、投资项目决策分析的核心是计算净现值

二、关于互斥项目的优选问题

三、关于固定资产的更新改造决策

四、折现率的计算

资源下载

下载价格3.00 元

VIP 8折升级VIP

点点赞赏，手留余香给TA打赏

评论0

请先

1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验416分钟前
1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验416分钟前
1******* 投稿收入增加7.5块钱16分钟前
1******* 加入了本站18分钟前
1******* 投稿收入增加1块钱46分钟前
游客购买了资源 2021年8月初，在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时，世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示，截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自2005年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。46分钟前
u******* 签到打卡，获得1元奖励2小时前
游客下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务76小时前
游客购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务76小时前
a******* 投稿收入增加4块钱6小时前
u******* 签到打卡，获得1元奖励6小时前
u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案（3个上机实训）9小时前
u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案（3个上机实训）9小时前
1******* 投稿收入增加10块钱9小时前
u******* 签到打卡，获得1元奖励10小时前
u******* 签到打卡，获得1元奖励11小时前

作业代写
论文指导
返回顶部

国开电大期末考试精准答案，原原本本的一题一题复刻，不需要自己一题一题找的那种，需要扫码加微信（也兼代写作业）