国家开放大学电大社会工作政策法规形考任务三答案

题目顺序是随机的,使用查找功能(Ctrl+F)进行搜索

此内容查看价格3立即购买
1社会团体的经费来源不包括()
2利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的,按照规定成立的非营利性法人称为()
3()是遗嘱人通过遗嘱的方式将遗产的全部或者部分无偿赠给国家、社会组织或者法定继承人以为的其他自然人,并在死后发生法律效力的行为
4关于解除收养关系,下列说法错误的是()
5下列说法不正确的是()
6关于经营劳务派遣业务应当具备的条件,不正确的是()
7以下不是构建和谐劳动关系应当坚持的四项工作原则的是()
8社会组织能够接受评估机构的情形是()
9评估委员会委员、复核委员会委员和评估专家在哪种情形下可不回避()
10自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供读物等方式,自愿开展的公益活动称为()
11慈善组织不能被称为()
12关于慈善募捐,下列说法错误的是()
13委托人基于慈善目的,依法将其财产委托给受托人,由受托人按照委托人意愿以受托人名义进行管理和处分,开展慈善活动的行为,称为()
14彩票发行机构、销售机构、代销者符合要求的行为是()
15男女双方有禁止结婚亲属关系而缔结的婚姻关系是()
16社会团体的经费主要来源有()
17公益慈善的特点包括()
18以下属于慈善组织的章程的有()
19彩票发行机构、销售机构、代销者不符合要求的行为是()
20以下可被认定为无效婚姻的情况有()
21《继承法》规定,第一顺序继承人有()
22根据我国《收养法》的规定,收养人应当同时具备以下条件()
23根据我国《收养法》的规定,被收养人应该当符合的条件有()
24构建和谐劳动关系的工作原则包括()
25我国《继承法》规定的遗嘱形式有()
26社会团体自行解散的,应当在业务主管单位审查同意后,向登记管理机关申请注销登记()
27根据民办非企业单位管理政策法规,在申请成立时弄虚作假的,登记管理机关不予登记,并向申请人说明理由()
28《继承法》规定,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母均作为第二顺位继承人()
29无论何种情况下,被收养人在被收养时的年龄必须不满14周岁()
30若收养关系人行为不具有相应的民事行为能力,其收养行为无效()
31劳动合同中可以不具备社会保险和劳动合同期限的内容()
32当发生劳动争议的时候,当事人只能到依法设立的基层人民调解组织进行申请调解()
33慈善组织,是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的,按照规定成立的非盈利性法人()
34若评估委员会委员、复核委员会委员和评估专家与参加评估的社会组织有利害关系,则需要回避()
35志愿活动是指自然人,法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式,自愿开展的下列公益活动()
36慈善组织也被称为非政府组织,简称NGO()
37慈善财产是指慈善组织的一部分财产,包括发起人捐赠、资助的创始财产、募捐的财产以及其他合法财产()
38志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应要求志愿者提供超出其能力的志愿服务()
39《婚姻法》规定,男女双方须达到法定结婚年龄,并且男女双方完全自愿,均属于结婚的积极条件()
40若男女任何一方不具备完全民事行为能力,仍可进行协议离婚()
内容查看
查看价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录