国开山东电大演讲与口才形考一答案

试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F搜索题目关键词查找答案

【匹配题】请选择正确答案

答案:先表扬、后批评的方式为(   ) -> 双色糕法;

两头表扬、中间批评的方式为(   ) -> 三明治法”

【匹配题】请选择正确答案

答案:演讲需要特定的(   ) -> 听众;

演讲是口才的(   ) -> 最高表现;

演讲是特殊条件下的(   ) -> 口语交际

【单选选择题】口语交际是人与人之间传递信息、交流思想感情的(   )答案:言语活动

【单项选择题】口才是人在说话中体现的(    )答案:个人才能

【单项选择题】(   )时期是我国口才艺术发展的黄金时期,出现了晏子使楚等后人传颂的口才故事。

答案:春秋战国

【单项选择题】我国演讲理论的奠基之作是杨炳乾撰写的(   )答案:演讲学大纲

【单项选择题】我国演讲学的起步期是(   )答案:五四时期

【单项选择题】交谈是信息传递过程中听与说相配合的(   )答案:双向交流

【单项选择题】拒绝也叫回绝,是(   ) 答案:使对方要求落空的一种语言行为

【单项选择题】倾听是接受口头及非语言信息、确定其含义,并对此(   )答案:做出反应的过程

【单项选择题】道歉本身(   )答案:不能解决问题

【单项选择题】我国现代口才水平状况(  )答案:不令人满意

【单项选择题】道歉的主要作用是(   )答案:有利于解决问题

【单项选择题】不适合跟初次见面的人谈(   )答案:对方薪酬

【单项选择题】赞美他人时应该注意做到(   )答案:一定保持适时适度

【单项选择题】为了不伤害对方,拒绝别人的请求时应该(   )答案:慎选时机

【单项选择题】封闭式提问的特点是(   )答案:答案具有唯一性

【多选题】口才是(   )答案:人在说话中体现的个人才能; 交际能力的体现; 个人综合才能”

【多选题】对口才的正确认识是(   )

答案:口才可以反映人的能力水平; 口才是现代人必须具有的重要能力; 口才可以影响人的事业成功; 口才是现代人的成功要素; 口才可以反映人的学识修养

【多选题】根据信息交流传递的特点,口语交际可分两大类,其中“双向交流”的代表形式是(  )

答案:辩论 ; 交谈

【多选题】根据信息交流的特点,口语交际可分两大类,其中“单向表述”的代表形式是(   )

答案:演讲; 朗诵”

【多选题】开放式提问的特点是(   )

答案:有利于营造轻松氛围; 问题具有引导性; 有比较常用的发问词语; 没有固定答案

【多选题】提问的主要功能是(  )

答案:避免冷场; 引导思路; 了解情况; 引起兴趣”

【判断题】作为言语活动,口语具有即时性特征。 答案:对

【判断题】口才能展示一个人的社会地位。 答案:错

【判断题】封建社会出现了百家争鸣的民主风尚。 答案:错

【判断题】口才能力直接关系到个人事业发展。 答案:对

【判断题】演讲需要特定的时空情境。 答案:对

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录