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“【单选题】下列属于正确的择业观念的是
: 盲目择业
; 知己知彼，适应社会
; 听天由命，消极等待
; 过分看重稳定与正规”
“【单选题】择业流程中的第一步是
: 双向选择
; 了解政策
; 确定志愿
; 收集信息”
“【单选题】下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是
: 必须找专业对口的工作
; 自主创业
; 先就业后择业
; 提前了解就业形势和就业市场”
“【单选题】大学生探索职业世界的途径有
: 咨询社会职介公
; 以上答案都正确
; 找单位实习
; 利用自己的社会关系网”
“【单选题】求职自我推荐时， 是前提、 是关键、 是保证，三者缺一不可。
: 技巧 胆量 水平
; 胆量 技巧 水平
; 水平 技巧 胆量
; 水平 胆量 技巧”
“【单选题】求职时，如果个人外部形象好，语言表达能力强，建议使用 自荐方法
: 电话自荐
; 书面自荐
; 当面自荐
; 媒体自荐”
“【单选题】求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是
: 电话自荐
; 书面自荐
; 网络自荐
; 媒体自荐”
“【单选题】求职者需要重点关注的就业信息有
: 就业形势
; 其余三项都是
; 人才需求信息
; 就业政策”
“【单选题】在笔试过程中，拿到试卷后错误的做法是
: 先通览一遍，了解题目的多少和难易
; 直接答题
; 先繁后简
; 先易后难”
“【单选题】应聘公务员、银行职员应穿着
: 运动鞋
; 毛衫
; 牛仔裤
; 西装套装”
“【多选题】下列属于择业方法的有
: 访谈法
; 平衡单法
; 决策树法
; 尝试法”
“【多选题】下列属于国家公务员报考条件的是
: 年龄为35周岁以下
; 报考省级以上政府部门须具有两年以上基层工作经历
; 必须具备硕士以上学历
; 具有中华人民共和国国籍”
“【多选题】下列属于就业途径的有
: 自主创业
; 考试录用
; 应征入伍服兵役
; 订单式培养就业”
“【多选题】面对严峻的就业形势，求职者应树立 的择业就业理念
: 先就业再择业
; 先就业再创业
; 先择业再发展
; 先就业再发展”
“【多选题】下列属于自荐材料的制作原则有
: 内容全面，重点突出
; 客观真实，针对性强
; 必须色彩鲜明
; 必须要彩色打印”
“【多选题】参加面试前需要明确的三个基本要素是
: 联系人
; 目的
; 时间
; 地点”
“【多选题】关于就业信息的筛选要做到坚持 原则
: 目光前瞻
; 去伪存真
; 分清主次
; 量体裁衣”
“【多选题】求职者运用就业信息时应注意
: 把握先机
; 不管好坏运用一切信息
; 广撒网多打鱼
; 锲而不舍”
“【多选题】个人求职简历的内容包括
: 求职意向
; 个人经历
; 个人资料
; 特长特点”
“【多选题】常见的面试类型有
: 文件筐测试
; 闲聊
; 答辩式面试
; 无领导小组谈论”
【判断题】择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
【判断题】“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。
【判断题】在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。
【判断题】自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的格式化和程式化。
【判断题】自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。
【判断题】面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科”。
【判断题】面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。
【判断题】面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。
【判断题】个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。
【判断题】专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。
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