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()是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。公开选拔;考试录取;推荐上岗;竞争上岗参考答案公开选拔;竞争上岗
裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。45日;3日;6日;5日参考答案5天，3天
各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行()。考任制;聘任制;选任制;委任制参考答案选任制
公务员撤职处分的期间为多长时间二十四个月;六个月;三个月;十二个月参考答案二十四个月
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起()日内予以审批天
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()。
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()。审判;审计;拘留;检查
公务员的()不以机关的人事处理决定的存在为前提。申诉;弹劾;控告;申请
公务员的()是公务员退休制度的核心内容。
公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核9天;6天;3天;5天参考答案3天
公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核
公务员记大过处分的期间为多长时间8个月;6个月;5个月;24个月
公务员纪律的特点包括()。普遍性;全面性;强制性;法制性
公务员奖励的主要作用体现在()。激励作用;示范作用;竞争作用;保障作用
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职
公务员警告处分的期间为多少个月十二个月;三个月;半个月;六个月
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。5天，6天;5天，3天;3天，6天;3天，9天
公务员收到开除处分的，法律后果是()。不得被再次录用为公务员;退出公务员系统;不再享有公务员的各项权利;解除其与单位的人事关系
公务员收到开除处分的，法律后果是()。不得被再次录用为公务员;退出公务员系统;解除其与单位的人事关系;不再享有公务员的各项权利
公务员收到开除处分的，法律后果是()。不再享有公务员的各项权利;不得被再次录用为公务员;解除其与单位的人事关系;退出公务员系统
公务员收到开除处分的，法律后果是()。不再享有公务员的各项权利;解除其与单位的人事关系;退出公务员系统;不得被再次录用为公务员
公务员收到开除处分的，法律后果是()。不再享有公务员的各项权利;退出公务员系统;不得被再次录用为公务员;解除其与单位的人事关系
公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份()。
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理转岗;退休;辞退;辞职
公务员制度坚持以什么重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。邓小平理论;“三个代表”重要思想;马克思列宁主义;毛泽东思想
公务员制度是西方国家()的直接产物。政党制度;议会制度;宪政制度;共和制度
挂制锻炼的时间一般是多长时间半年;三年;一年;两年
国家公务员更新知识培训的对象是()转换职位的国家公务员;全体国家公务员;晋升职务的国家公务员;知识缺乏的国家公务员
机关聘任公务员采取的任职形式是()。印发决定;任职通知;发布公报;签订合同
年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年2月份本人的()。
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。5日;6日;45日;3日
丧假是公务员()死亡时给予的假期。父母;配偶;子女;祖父母
我国的申诉受理机构基本属于()。仲裁型;自治组织;混合型权益;协调型权参
我国公务员的考核等次包括()不称职;称职;基本称职;优秀
我国公务员制度规定回避的两种情形是()。法律回避;申请回避;制度回避;主动回避
我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的()。
新录用的公务员试用期为多长时间6个月;3个月;2个月;24个月
职位包括()、()、()三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
助理巡视员相当于领导职务的()层次。厅局级正职;厅局级副职;省部级正职;省部级副职
《中华人民共和国公务员法》从26年6月日起正式实施。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
不具有城镇户口人员不得报考国家公务员
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
曾被开除公职的人员不得录用为公务员。
曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。
撤职受处分的期间为十八个月。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训
对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉
对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。
对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。
非领导职务中的巡视员相当于正厅级。
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任
根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别
根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，艰苦边远地区津贴不得低于岗位津贴。
公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。
公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外
公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持公开、平等、竞争、择优原则。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
公务员的培训实行登记管理。
公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
公务员的全部行政行为受法律保护。
公务员的任用坚持有才必用的原则。
公务员的刑事责任同样适用公务员法。
公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行
公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起6日内向原处理机关申请复核。
公务员法所称领导成员，是指机关隶属机构担任领导职务的人员
公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。
公务员工资制度贯彻平均分配的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。
公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺
公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休
公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
公务员违纪的，应当由处分决定机关对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员无权进行陈述和申辩。
公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员享有的权利包括获得工资报酬，享受福利、保险待遇和每年一次的公费旅游
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬
公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。
公务员因违法违纪应当承担纪律责任，并受到处分。
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
公务员在因公致残的情况下享受国家规定的伤残待遇。
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务
公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。
公务员制度是西方国家共和制度的直接产物
公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务。
公务员中主任科员属于综合管理类领导职务。
国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级
国家公务员更新知识培训的对象是全体国家公务员。
国家规定公务员享受的住房、医疗等补贴、补助不得低于国有企业事业单位工作人员的津贴
国家建立公务员工资的正常增长机制。
国家建立专门的公务员培训机构。机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。
国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流
国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理
患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选
机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职
经有关机关批准公务员可以在机关外兼职。
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休
考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。
科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务
领导成员职务按照国家规定实行选举制
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，不得辞退
聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案
聘任合同可以约定试用期，试用期为年。
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款
聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。
聘任制公务员聘任合同期限为-3年。
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔
人民政协机关属于国家行政机关。
人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
涉及国家秘密的职位不实行聘任制。
受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别。
所有的公务员都必须是中共党员
所有的公务员都必须是中共党员。参考答案错撤职受处分的期间为十八个月
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。
为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
我国公务员考核的重点是出勤
新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育个月，仍不合格的，取消录用。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定
因公致残的公务员应当退休。
在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。
在公务员回避中，养父母与养子女关系属于直系血亲关
在国家机关中工作的人员都是属于国家公务员。
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职
责令辞职是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。
张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职
中共中央纪委副书记属于领导职务的厅局级正职层次
中国人民银行行长属于国家公务员
中央机关及其直属机构公务员的录用，由国务院负责组织
助理巡视员相当于领导职务的()层次。省部级副职;厅局级正职;省部级正职;厅局级副职参考答案厅局级副职公务员本人
助理巡视员相当于领导职务的厅局级正职层次。
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