国开电大《数控机床电气控制》形考任务作业4答案

数控机床电气控制形成性作业4
(第5章、第6章)
一、单选题
1.(B )是各种PLC通用的一种图形编程语言,在形式上类似于继电器控制电路。它直观、易懂,是目前应用最多的一种编程语言。
(A)语句表
(B)梯形图
(C)功能表图
2.梯形图中当输入点I0.1的状态为“0”、输入点I0.0的状态为“1”时,输出Q0.2为( A )。
(A)“1”
(B)“0”
(C)都不是
3.如图,PLC中块的“或”操作就是将梯形图中以LD起始的电路块和另外以LD起始的电路块并联起来。当输入点I0.1与输入点I0.2的状态都为“1”时,输出Q0.0为(A )。
(A)“1”
(B)“0”
(C)都不是
4. 由于(A )存在着一些固有的缺点,(比如,有电刷,限制了转速的提高,而且结构复杂,价格贵),使其应用范围受到限制。
(A)直流伺服电动机
(B)交流伺服电动机
(C)步进电动机
5. ( B)又称主轴准停控制,即当主轴停止时能控制其停在固定位置。
(A)开环控制
(B)主轴定向控制
(C)辅助控制
6. 位置检测装置能检测的最小位置变化量称作分辨率。位置检测装置的分辨率应适当(A )机床加工精度。
(A)高于
(B)低于
(C)等于
7. 位置检测装置输出信号的变化量相对于输入信号变化量的比值为(A )。
(A)灵敏度
(B)测量范围
(C)零漂
8. 采用安装在电机或丝杠轴端的回转型检测元件测量机床直线位移的检测方法叫做( C )。
(A)绝对测量
(B)直接测量
(C)间接测量
9.按照电动机学原理,当( A )的定子三相绕组接通三相交流电源时,就会产生旋转磁场。
(A)交流电动机
(B)直流电动机
(C)步进电动机
二、判断题(对认为正确的题标注“√”、错题标注“×”)
1. 步进电动机驱动装置由环形脉冲分配器、功率放大驱动电路两大部分组成。(√)
2. PLC内部可以看作是由许多“硬继电器”等逻辑部件组成的。(× )
3. 由电动机学基本原理可知,交流电动机的同步转速与定子供电频率无关。( ×)
4. 语句表又叫做指令表,是各种PLC通用的一种图形编程语言,在形式上类似于继电器控制电路。(× )
5. 数控机床加工精度,在很大程度上取决于数控机床位置检测装置的精度。( √)
三、简答题
1. PLC的硬件主要由哪几部分组成?
答:主要由中央处理器(CPU)、存储器、输入单元、输出单元、通信接口、扩展接口电源等部分组成。
2. 数控机床对检测装置有哪些基本要求?
答:1)稳定可靠、抗干扰能力强;2)满足精度和速度的要求;3)安装维护方便、成本低廉。
四、分析题
数控系统的干扰一般是指那些与信号无关的,在信号输入、传输和输出过程中出现的一些不确定的有害的电气瞬变现象。这些瞬变现象会使数控系统出现异常情况,引起故障。为此数控机床可以采用哪些抗干扰措施?
答:1.减少供电线路干扰
数控机床的安置要远离中频、高频的电设备;要避免大功率起动、停止频繁的设备,电火花设备同数控机床位于同一供电干线上,最好是采用独立的动力线供电。
2.减少机床控制中的干扰
3.屏蔽
屏蔽技术利用金属材料制成容器,将需要防护的电路或线路包在其中, 可以防止电场或磁场的耦合干扰。
4.保证”接地”良好
“接地”是数控机床安装中-项关键的抗干扰技术措施。电网的许多干扰都是通过”接地”这条途径对机床起作用的。

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录