2023年秋江苏开放大学NoSQL数据库技术形成性考核作业二

微信小程序
资源下载
下载价格10

作业内容:

一、选择题(1~4为单选题,5~8为多选题)(5分*4+8分*4题)

1.下列属于HBase数据迁移工具的是(  )

A、Export             B、Import

C、CopyTable             D、hbck

2.下列属于HBase文件检测修复工具的是(  )

A、Export             B、Import

C、CopyTable             D、hbck

3.关于minor合并与major合并说法错误的是(  )

A、minor合并中,被标记删除的旧文件被移除。

B、major合并针对的是给定Region的一个列族的所有HFile。

C、major合并时会清理minor合并中被标记删除的HFile。

D、minor合并是把多个小的HFile合并成一个大的HFile。

  1.  Master在哪种情况下会执行负载均衡(  )

A、均衡负载开关打开

B、Master没有初始化

C、当前有Region处于拆分状态

D、当前集群中有RegionServer出现故障

5.关于Region的说法正确的是(    )

A、HBase表的所有行都是按照RowKey的字典序排列的,表在行的方向上分割为多个分区(Region)

B、最开始一张表只有一个Region,随着数据的插入,分裂成两个。

C、region均匀的分布在集群中不同的节点上。

D、HBase中对Region提供多副本的管理机制。

6.下面关于Meta表的说法正确的是(    )

A、Meta表保存region的元数据信息

B、Meta表不能进行分区

C、Meta表中的每一行记录了一个Region的信息, 包括region的行键范围,所在节点地址等。

D、Meta表的位置需要从zookeeper获得

7.HBase中关于数据存储以下说法正确的是(    )

A、Region服务器由一个Hlog和多个region构成

B、存储空间HLog记录region服务器上所有region的操作日志

C、Region对象由多个Store组成,每个Store对应当前分区中的一个列族

D、一个Region对应一个memstore,当数据达到一定条件时会写入StoreFile文件中

8.region拆分过程中会完成哪些操作(    )

A、将需要拆分的Region下线,阻止所有对该Region的客户端请求

B、将一个Region拆分成两个子Region,分别包含该region前后两部分的数据

C、完成子Region创建后,向Meta表发送新产生的Region的元数据信息;

D、子region中的数据也是按key的字典序排列

二、判断题()(3分*5题)

  1. 对于一个store只能对应多个storefile文件。(  )
  2. 客户端在插入、删除、查询数据时需要知道哪个Region服务器上存储所需的数据,这个查找Region的过程称为Region定位。(  )
  3. 当Regionserver中的region数量达到最大阈值时, Regionserver就会发起region合并。(  )
  4. 在Region拆分过程中,完成Region创建后,向.META.表发送新产生的region的元数据信息(  )
  5. HFile的合并有两种类型,分别是Minor合并和Major合并。(  )

三、简答题 (10分*2+13分*1题)

  1. 过滤查询中有哪些过滤器,每个列举一个?

答:

 

 

 

  1. Zookeeper中的Zonde具有什么特点?

答:

 

 

 

  1. 3. 在使用NoSQL数据库中,HBase暴露出什么问题?

答:

点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

评论0

请先

职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划(满分30分) 内容要围绕以下三个部分: 一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析(10分) 要求: 1、 实事求是,联系实际。评分不是看优缺点的多与少,而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点?剖析是否符合实际? 2、 优缺点要明确,且要有例证(或举例说明)。 3、 要全面分析,包括:学习态度、学习时间、学习方法、学习毅力等。 二、自己在今后三年时间的学习目标任务(8分) 要求: 1、把江苏开放大学的学习与在工作生活中的学习结合起来,包括学习理论知识和学习实践能力。 2、把校内学习、校外学习的目标和任务分开来写。目标任务明确具体,有时限且符合自己的实际。 三、自己在今后三年时间学习的方法和措施(12分) 要求: 1、 要谈树立怎样的学习观念?对照自我剖析部分,如何发扬光大优点、努力改进缺点?。 2、要有学习的具体方法和时间安排。 3、要有自我学习的保障措施,包括学习条件和避免干扰的控制方法。
职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划(满分30分) 内容要围绕以下三个部分: 一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析(10分) 要求: 1、 实事求是,联系实际。评分不是看优缺点的多与少,而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点?剖析是否符合实际? 2、 优缺点要明确,且要有例证(或举例说明)。 3、 要全面分析,包括:学习态度、学习时间、学习方法、学习毅力等。 二、自己在今后三年时间的学习目标任务(8分) 要求: 1、把江苏开放大学的学习与在工作生活中的学习结合起来,包括学习理论知识和学习实践能力。 2、把校内学习、校外学习的目标和任务分开来写。目标任务明确具体,有时限且符合自己的实际。 三、自己在今后三年时间学习的方法和措施(12分) 要求: 1、 要谈树立怎样的学习观念?对照自我剖析部分,如何发扬光大优点、努力改进缺点?。 2、要有学习的具体方法和时间安排。 3、要有自我学习的保障措施,包括学习条件和避免干扰的控制方法。
6分钟前 有人购买 去瞅瞅看
2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
刚刚 有人购买 去瞅瞅看
现有如下图所示的学生信息,请根据图中的信息完成以下操作:
现有如下图所示的学生信息,请根据图中的信息完成以下操作:
4分钟前 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性

站点公告

课程作业辅导,有需要加下方微信

显示验证码

社交账号快速登录