国开电大《公司金融》形考任务1答案

题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目)
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
答案:方案4
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金100万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年本题目中方案3属于( )。
答案:单笔现金流
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金100万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
答案:方案3
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年本题目中方案2属于( )。
答案:普通年金
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金100万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
答案:方案2
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年本题目中方案4属于( )。
答案:先付年金
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
答案:方案4
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金23万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4:每年初补偿现金22万,共5年在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案1属于( )。
答案:单笔现金流
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
答案:方案3
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年本题目中方案1属于( )。
答案:单笔现金流
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
答案:方案3
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
答案:方案4
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元;方案2:每年末补偿现金22万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4:每年初补偿现金21万,共5年本题目中方案4属于( )。
答案:先付年金
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
答案:方案2
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金20万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案2属于( )。
答案:普通年金
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金20万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
答案:方案2
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金20万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
答案:方案1
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案3属于( )。
答案:单笔现金流
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
答案:方案2
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
答案:方案4
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案4属于( )。
答案:先付年金
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
答案:方案3
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案1属于( )。
答案:单笔现金流
题目:由于身体原因,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元;方案2:每年末补偿现金21万,共5年;方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
答案:方案3

资源下载
下载价格3
客服QQ:1668639739
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • u******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 高中语文真题答案解析最近12套一键打印71页
  • 1******* 下载了资源 2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第二次形成性考核作业案例分析
  • 游客 下载了资源 2016年北京公务员考试《申论》真题及答案
  • 1******* 下载了资源 2025年秋江苏开放大学合同法061121第二次平时作业答案
  • 1******* 下载了资源 2025年秋江苏开放大学合同法061121第二次平时作业答案
  • 1******* 下载了资源 2025年春江苏开放大学广告设计060714实践作业二:商业广告设计
  • u******* 登录了本站
  • 1******* 下载了资源 2025年秋江苏开放大学广告设计060714实践作业一:公益广告设计
  • u******* 购买了资源 2026年春江苏开放大学中国政府与政治050005实践作业探讨中国特色社会主义政治制度形成的历史必然性。
  • 1******* 投稿收入增加5块钱
  • 游客 下载了资源 2005年广东公务员考试《申论》真题卷及答案(上半年)
  • 游客 下载了资源 2005年广东公务员考试《申论》真题卷及答案(上半年)
  • 游客 下载了资源 在线网课学习课堂《运动与减脂塑形》单元测试考核答案
  • 1******* 投稿收入增加3块钱
  • 游客 购买了资源 在线网课学习课堂《运动与减脂塑形》单元测试考核答案
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要托管,代写作业,论文扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录