国开学习网《农业经济管理》形考任务作业2答案

1. 一般情况下,农产品供给量随其价格的上升而( ),随其价格的下降而减少。
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 稳定
答案:增加
2. 以下属于炫耀性农产品的是( )。
A. 大米
B. 黄瓜
C. 鱼翅
D. 土豆
答案:鱼翅
3. 一般来说,农产品的用途越广泛,其需求弹性就越( )。
A. 小
B. 大
C. 不变
D. 稳定
答案:大
4. 在工农产品的交换中,工业品的价格高于其价值,农产品的价格低于其价值,两者的差额呈剪刀状的变化趋势,称为工农产品( )。
A. 剪刀差
B. 比价
C. 价值
D. 折扣
答案:剪刀差
5. 农产品直接销售给最终消费者的环节是指农产品的( )。
A. 产地
B. 中转
C. 零售
D. 批发
答案:零售
6. 以下关于农产品物流和农产品流通的说法中,错误的是( )。
A. 农产品物流是物流业的一个分支
B. 农产品流通是商流、物流、信息流的总和
C. 农产品流通作为农产品物流的一个必要组成部分
D. 农产品物流主要包括实物流和信息
答案:农产品流通作为农产品物流的一个必要组成部分
7. 农产品国际贸易的特点有区域集中度高、运输成本高、竞争不完全,以及( )。
A. 市场风险小
B. 信息不对称
C. 季节性强
D. 贸易耗时长
答案:季节性强
8. 农业国际竞争力的本质是农业( )。
A. 生产率
B. 比较生产率
C. 生产力
D. 相对生产力
答案:比较生产率
9. “培育和推广良种,实现良种,提高土地的生产率”指的是( )。
A. 生产技术的现代化
B. 生产条件的现代化
C. 经营管理的现代化
D. 集约化和可持续化
答案:生产技术的现代化
10. 农业现代化指标体系能较好地反映当前( )。
A. 农业现代化水平
B. 农民人均纯收入
C. 农民人均生活支出
D. 恩格尔系数
答案:农业现代化水平
11. 农产品的需求仅取决于自身的价格,与其他相关农产品价格无关。( )
A. 是
B. 否
答案:否
12. 一般来说,消费者收入水平的高低与某种农产品的消费量成同方向变化。( )
A. 是
B. 否
答案:是
13. 在某种价格条件下,市场上某种农产品的供给量和需求量恰好相等,称为农产品的供求平衡。( )
A. 是
B. 否
答案:是
14. 农产品市场是比较典型的自由竞争市场。( )
A. 是
B. 否
答案:是
15. 农产品物流就是指农产品运输。( )
A. 是
B. 否
答案:否
16. 农产品国际贸易从地区结构来看,存在不均衡性,占据主导优势的是发达国家。( )
A. 是
B. 否
答案:是
17. 农产品国际贸易《农业协议》中“对生产和贸易产生扭曲作用的国内支持措施”,指的是“绿箱”措施。( )
A. 是
B. 否
答案:否
18. 从中国农产品内部结构(产能)和国外消费市场结构(偏好)来看,粮食、
A. 是
B. 否
答案:否
19. 传统农业包括古代农业和近代农业。( )
A. 是
B. 否
答案:是
20. 美国是劳动集约型的现代农业国家。( )
A. 是
B. 否
答案:否

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录