国开电大《石油化工生产技术》形考任务一答案

1. 馏分越重,其自燃点越高。
A. 正确
B. 错误
答案:错误
2. 石油蒸馏塔是简单精馏塔。
A. 正确
B. 错误
答案:错误
3. 减粘裂化的目的是为了得到更多的轻质油品。
A. 正确
B. 错误
答案:错误
4. 焦化炉的炉管结焦对炉出口温度控制没影响。
A. 正确
B. 错误
答案:错误
5. 备用泵盘车应盘120度。
A. 正确
B. 错误
答案:错误
6. 各组烃类的相对密度是有相当差别的,当分子中碳原子数相同时,( )的相对密度最大。
A. 烷烃
B. 烯烃
C. 环烷烃
D. 芳香烃
答案:环烷烃
7. 为了保证石油蒸馏塔的拔出率和各侧线产品的收率,进料在汽化段必需有足够的( )。
A. 汽化率 
B. 流量  
C. 温度 
D. 压力
答案:汽化率 
8. 焦炭塔顶压力突然超高是由于( )。
A. 焦炭塔冲塔
B. 加热炉注水量大
C. 加热炉温度突然上升
D. 加热炉注水量小
答案:焦炭塔冲塔
9. 催化原料的族组成一般指( ) 。
A. 烷烃、环烷烃和芳香烃 
B. 烷烃、烯烃和芳香烃
C. 烯烃、环烷烃和芳香烃    
D. 烷烃、烯烃和环烷烃
答案:烷烃、环烷烃和芳香烃 
10. 脱硫、脱氮、脱金属和烯烃饱和反应哪个最难进行( ) 。
A. 脱硫
B. 脱氮
C. 脱金属
D. 烯烃饱和
答案:脱氮
11. 提高反应氢分压,下述措施不正确的是( )。
A. 提高系统总压 
B. 提进料
C. 多排放废氢
D. 氢油比增大
答案:提进料
12. 重整催化剂中毒后不会出现的现象有( )。
A. 重整在线气中水量迅速上升 
B. 总温降迅速下降
C. 稳定塔底油芳烃含量迅速下降
D. 氢纯度迅速下降
答案:重整在线气中水量迅速上升 
13. 重整催化剂中氯的作用是促进( )作用。
A. 环化
B. 异构 
C. 脱氧  
D. 裂解
答案:异构 
14. 气体精制的主要目的是( )。
A. 脱硫
B. 脱氧
C. 脱氮
D. 脱去胶质沥青质
答案:脱硫
15. 润滑油的燃点一般比闪点高( ) 。
A. 10~20℃ 
B. 20~30℃ 
C. 30~40℃
D. 40~50℃
答案:20~30℃ 
16. 以下各反应中( )是放热反应。
A. 五员环烷烃脱氢异构   
B. 六员环烷脱氢
C. 烷烃脱氢环化
D. 烷烃异构
答案:烷烃异构
17. 再生温度高,说明热量( )。
A. 平衡
B. 不足 
C. 过剩  
D. 损失
答案:过剩  
18. 加氢裂化过程中,随着转化率的升高,喷气燃料中的芳烃含量( )。
A. 升高
B. 先升高再下降
C. 下降
D. 先下降再升高
答案:下降
19. 闪点( )可燃液体称为易燃液体。
A. 大于45℃ 
B. 小于等于45℃
C. 小于45℃
D. 等于45℃
答案:小于等于45℃
20. 当加氢催化剂需要从反应器全部卸出再生时,反应器内的温度不得高于( )。
A. 49℃ 
B.  38℃ 
C. 89℃
D. 75℃
答案: 38℃ 
21. 在石油加工过程中,可以采用( )等方法除去油品中的硫化物。
A. 酸碱洗涤
B.  催化加氢
C. 催化裂化
D. 催化氧化
答案:酸碱洗涤; 催化加氢;催化氧化
22. 原油中的氮化物包括( )。
A. 碱性氮化物
B. 非碱性氮化物
C. 氮的氧化物
D. 氮单质
答案:碱性氮化物;非碱性氮化物
23. 原油中的含氧化合物包括( )。
A. 全部氧化物
B. 酸性氧化物
C. 碱性氧化物
D. 中性氧化物
答案:酸性氧化物;中性氧化物
24. 柴油机内燃料的燃烧过程包括( )。
A. 滞燃期
B. 急燃期
C. 缓燃期
D. 后燃期
答案:滞燃期;急燃期;缓燃期;后燃期
25. 无铅车用汽油分为( )三个牌号。
A. 90号
B. 93号
C. 95号
D. 97号
答案:90号;93号;97号

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录