国开电大《四史通讲》形考任务专题四自测练习答案

题目1.近代中国社会的主要矛盾是 1 和中华民族的矛盾、封建主义和人民大众的矛盾答案:(1)帝国主义
“题目2.近代以来, 1 成为全民族最伟大的梦想;争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福,成为中国人民的历史任务。
答案:(1)实现中华民族伟大复兴
“题目3.中国共产党一经成立,就旗帜鲜明地把 1 和共产主义规定为自己的奋斗目标,坚持用革命的手段实现这个目标。
答案:(1)社会主义
“题目4.1927年8月1日, 1 打响了武装反抗国民党反动派的第一枪。
答案:(1)南昌起义
“题目5.1939年10月,毛泽东发表《<共产党人>发刊词》指出, 1 问题、武装斗争问题、党的建设问题是党在中国革命中的三个基本问题,是党在中国革命中战胜敌人的三大法宝。
答案:(1)统一战线
“题目6.中国在巴黎和会上的外交失败,是五四运动的直接导火线。( )
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目7.大革命失败后,中国共产党人是沿着一条独特的道路,引导中国革命走向复兴并逐步赢得胜利的。这就是农村包围城市、武装夺取政权的道路。( )
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目8.遵义会议的鲜明特点是坚持真理、修正错误,确立党中央的正确领导,创造性地制定和实施符合中国革命特点的战略策略。( )
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目9.中国人民抗日战争是近代以来中国人民反抗外敌入侵持续时间最长、规模最大、牺牲最多的民族解放斗争,也是第一次取得完全胜利的民族解放斗争。( )
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目10.党的七大把党在长期奋斗中形成的优良作风概括为三大作风,即理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密联系在一起的作风、自我批评的作风。这是共产党区别于其他政党的显著标志。( )
A. 正确
B. 错误
答案: 正确
“题目11.( )是近代中国革命史上具有划时代意义的事件,标志着新民主主义革命的伟大开端。
A. 辛亥革命
B. 新文化运动
C. 五四运动
D. 五卅运动
答案: 五四运动
“题目12.( )提出了党的最高纲领和最低纲领,并通过了第一个党章。
A. 党的一大
B. 党的二大
C. 党的三大
D. 党的四大
答案: 党的二大
“题目13.( )是党的历史上是一个生死攸关的转折点,在红军第五次反“围剿”失败和长征初期严重受挫的历史关头召开,事实上确立了毛泽东同志在党中央和红军的领导地位,开始确立以毛泽东同志为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位,开始形成以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体。
A. 八七会议
B. 古田会议
C. 瓦窑堡会议
D. 遵义会议
答案: 遵义会议
“题目14.( )是全民族抗战爆发后中国军队主动对日作战取得的第一个重大胜利,打破了日军“不可战胜”的神话。
A. 淞沪战役
B. 台儿庄战役
C. 平型关大捷
D. 忻口战役
答案: 平型关大捷
“题目15.1938年9月至11月,中共扩大的六届六中全会在延安召开,这次会议首次提出( )命题。
A. 马克思主义具体化
B. 马克思主义中国化
C. 马克思主义时代化
D. 马克思主义大众化
答案: 马克思主义中国化

资源下载
下载价格3
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
  • 1******* 下载了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 购买了资源 国家开放大学机械CAD/CAM课程实验4
  • 1******* 投稿收入增加7.5块钱
  • 1******* 加入了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • 游客 购买了资源 国开电大《可编程控制器应用实训》形考任务7
  • a******* 投稿收入增加4块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 下载了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • u******* 购买了资源 国家开放大学Photoshop图像处理形考任务答案(3个上机实训)
  • 1******* 投稿收入增加10块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
国开电大期末考试精准答案,原原本本的一题一题复刻,不需要自己一题一题找的那种,需要扫码加微信(也兼代写作业)
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录