云南开放大学公务员制度讲座第四次离线作业

离线作业四
一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
1.任职前公示制
2.公务员奖励
3.公务员交流
4.公务员回避制度
二、填空题（本大题共10小空，每空1分，共10分）
1.公务员法是一部 法。
2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3.公务员管理的目标就是实现 的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4.机关中的 人员，不属于公务员的范围。
5.“德才兼备”中的“德”是指干部的 标准。
6.国家根据 以及 的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
7.职位分类为国家公务员的 提供基础，为各项管理提供 。
三、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
1、我国国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。
A. 15 B. 23 C. 27 D. 30
2、（ ）是公务员职位的核心要素。
A.职务 B.职权 C.职责 D.职能
3、我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。
A.综合管理类 B.行政执法类
C.专业技术类 D.军事指挥类
4、我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员 B.主任科员
C.调研员 D.巡视员
5、新录用国家公务员的试用期为（ ）。
A. 6个月 B. 9个月
C.一年 D.一年半
四、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）
1.简述公务员职位分类制度的特点。
2.简述公务员培训的原则。
3.简述建立和实行公务员培训制度的目的。
4.简述职务聘任的作用。
五、论述题（本大题共1小题，每小题20分，共20分）
试结合实例论述公务员考核的方法。