云南开放大学公务员制度讲座第四次离线作业

离线作业四
一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
1.任职前公示制
2.公务员奖励
3.公务员交流
4.公务员回避制度
二、填空题（本大题共10小空，每空1分，共10分）
1.公务员法是一部法。
2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3.公务员管理的目标就是实现的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4.机关中的人员，不属于公务员的范围。
5.“德才兼备”中的“德”是指干部的标准。
6.国家根据以及的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
7.职位分类为国家公务员的提供基础，为各项管理提供。
三、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
1、我国国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。
A. 15 B. 23 C. 27 D. 30
2、（）是公务员职位的核心要素。
A.职务 B.职权 C.职责 D.职能
3、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
A.综合管理类 B.行政执法类
C.专业技术类 D.军事指挥类
4、我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员 B.主任科员
C.调研员 D.巡视员
5、新录用国家公务员的试用期为（）。
A. 6个月 B. 9个月
C.一年 D.一年半
四、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）
1.简述公务员职位分类制度的特点。
2.简述公务员培训的原则。
3.简述建立和实行公务员培训制度的目的。
4.简述职务聘任的作用。
五、论述题（本大题共1小题，每小题20分，共20分）
试结合实例论述公务员考核的方法。