云南开放大学公务员制度讲座第三次网上作业（第6-9章）

一、单项选择题(共9题,共43分)
第1 题（5分）：
公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该
（）。
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.撤职
正确答案: A
第2 题（7分）：
根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
A.资历
B.德才
C.具体的工作实绩
D.工作效率
正确答案: C
第3 题（3分）：
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）。
A.工作实绩
B.工作能力
C.思想品德
D.勤奋敬业
正确答案: A
第4 题（5分）：
新录用的公务员试用期为（）。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
正确答案: D
第5 题（6分）：
以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件：（）。
A.以考绩为标准的奖励
B.以工作成绩为标准的奖励
C.其他奖励条件
D.以资历为标准的奖励
正确答案: B
第6 题（4分）：
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.撤职
正确答案: A
第7 题（6分）：
对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。
A.按照公务员录用规定平等对待
B.由民族自治地方自行规定录用办法
C.与其他考生同等条件录用
D.予以适当照顾
正确答案: D
第8 题（4分）：
我国《公务员》法规定，记过的处分期为（）。
A.半年
B.一年
C.18个月
D.两年
正确答案: B
第9 题（3分）：
我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员
B.主任科员
C.调研员
D.巡视员
正确答案: B
二、多项选择题(共1题,共5分)
第10 题（5分）：
定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。
A.调整公务员职务
B.调整公务员级别和工资
C.公务员奖励
D.公务员培训
正确答案: ABCD
三、判断题(共11题,共46分)
第11 题（6分）：
公务员撤职是一种最轻的处分方式。（）
正确答案: ×
第12 题（3分）：
对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）
正确答案: √
第13 题（5分）：
公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告.记过.记大过.撤职.降级和开除。（）
正确答案: ×
第14 题（3分）：
公务员录用考试采用笔试的方式。（）
正确答案: ×
第15 题（6分）：
公务员考核的考核主体是本机关负责人。（）
正确答案: ×
第16 题（5分）：
公务员考核的重点内容是德。（）
正确答案: ×
第17 题（2分）：
公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（）
正确答案: ×
第18 题（5分）：
公务员奖励只针对公务员个人。（）
正确答案: ×
第19 题（3分）：
公务员奖励遵循精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
正确答案: ×
第20 题（5分）：
当前对公务员考核结果主要分为优秀.称职.不称职三个等次。（）
正确答案: ×
第21 题（3分）：
按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（）
正确答案: ×