云南开放大学劳动与社会保障法第1次离线作业

劳动与社会保障法第一次离线作业
一、单项选择题（每小题2分，共20分）
1．未成年工是指 ( )。
A．年满14未满l6周岁的劳动者 B．年满16未满l8周岁的劳动者
C．年满17未满l8周岁的劳动者 D．年满15未满l8周岁的劳动者
2．最低工资不包括 ( )。
A．加班加点工资 B．基本工资
C．奖金 D．津贴
3．劳动法律关系的客体是( )。
A．劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动
B．事件
C．劳动活动与事件
D．活动
4．根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是( )。
A．1小时 B．2小时
C．3小时 D．4小时
5．劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是( )。
A．职工居住地仲裁委员会 B．劳动合同履行地仲裁委员会
C．职工档案关系所在地仲裁委员会 D．双方当事人协商选择的仲裁委员会
6．仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期的，报经仲裁委员会批准，可以适当延期，但( )。
A．延长的期限不得超过30日 B．延长的期限不得超过l5日
C．延长的期限不得超过20日 D．延长的期限不得超过60日
7．赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法正确的是( )。
A．公司应经工会同意才能解除合同
B．公司不能与赵某解除合同
C．公司能与赵某解除合同
D．公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同
8．根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( )。
A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作
9．我国劳动法规定，未成年工是指( )。
A．未满l8周岁的劳动者 B．满l6周岁未满l8周岁的劳动者
C．未满l7周岁的劳动者 D．未满l4周岁的劳动者
10．劳动争议双方当事人是( )。
A．劳动者和用人单位 B．工会与劳动行政管理部门
C．劳动者与劳动行政管理部门 D．用人单位与劳动行政管理部门
二、名词解释（每小题2分，共20分）
1．工资总额
2．一个工作日内的休息时间
3．基本养老保险
4．职业病
5．劳动就业
三、简答题（每小题15分，共30分）
1．简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。
2．简述劳动法基本原则的内容。
四、案例分析题（1小题20分，共20分）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。
请回答：
1．邹某与公司之间是劳动关系还是劳务关系？为什么？
2．公司将邹某作为非全日制用工是否合法？为什么？
3．邹某能否认定为工伤？为什么？

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