云南开放大学劳动与社会保障法第2次离线作业

劳动与社会保障法第二次离线作业
一、单项选择题（每小题2分，共20分）
1．下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ）。
A．劳动合同期满
B．工资待遇约定低于当地最低工资标准
C．劳动合同约定的终止条件成就
D．劳动者违背合同期限内不生育的约定
2．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。
A．个人争议和集体争议 B．个别争议和团体争议
C．合同争议和法律争议 D．权利争议和利益争议
3．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）。
A．企业规章制度 B．劳动合同
C．法律法规 D．集体合同
4．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（ ）。
A．养老保险 B．生育保险
C．医疗保险 D．失业保险
5．我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（ ）。
A．统一费率 B．差别费率
C．浮动费率 D．固定费率
6．下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )。
A．试用期条款
B．劳动报酬条款
C．竞业限制条款
D．补充社会保险条款
7．劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )。
A．用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B．经济性裁员
C．因劳动者存在过错而解除劳动合同
D．非过错性辞退
8．根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( )。
A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作
9．下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是( )。
A．计划生育补贴 B．自然科学奖金
C．清凉饮料费用 D．外勤工资津贴
10．下列选中关于我国工会法律地位的说法，不正确的是( )。
A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格 D．中华全国总工会不需要办理法人登记
二、名词解释（每小题6分，共30分）
1．津贴
2．特殊劳动保护
3．竞业限制条款
4．劳动法中的劳动者
5．劳动就业
三、简答题（每小题15分，共30分）
1．简要说明劳动关系的特征。
2．简要说明劳动者的基本劳动义务。
四、案例分析题（1小题20分，共20分）
孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为3700元。
试分析：某矿与孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？

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