2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第1次平时作业

一、单选题 （共6题，共36分）
得分：36分
1、
劳动法的调整对象包括（）。
A :
恋爱关系
B :
劳动关系
C :
侵权关系
D :
婚姻关系
得分：6分
您的答案： B
2、
因欺诈、胁迫订立的合同（）。
A :
有效
B :
无效
C :
不确定
D :
没有答案
得分：6分
您的答案： B
3、
小明和公司签订劳动合同，每天工作八小时，后来因为公司需要，增加任务，将合同的内容改为小明每天工作十小时然后增加小明的工资，这就属于劳动合同的（）。
A :
解除
B :
终止
C :
变更
D :
无效
得分：6分
您的答案： C
4、
艾力与一家公司签订合同约定时间为三年，这属于（）。
A :
固定期限劳动合同
B :
无固定期限劳动合同
C :
无名合同
D :
无效合同
得分：6分
您的答案： A
5、
劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A :
7
B :
30
C :
20
D :
15
得分：6分
您的答案： B
6、
我国劳动合同法规定，变更劳动应当采取（）形式。
A :
书面
B :
口头
C :
不一定
D :
规定
得分：6分
您的答案： A
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
根据期限，劳动合同可分为（）。
A :
固定期限劳动合同
B :
无固定期限劳动合同
C :
以完成一定工作量为期限的劳动合同
D :
非典型劳动合同
得分：8分
您的答案： A B C
2、
劳动合同的从属性包含（）。
A :
人格从属性
B :
组织从属性
C :
经济从属性
D :
文化从属性
得分：8分
您的答案： A B C
3、
劳动合同的必备条款包括（）。
A :
劳动合同当事人的基本信息
B :
劳动合同期限
C :
工作内容和工作地点
D :
工作时间和休息休假
得分：8分
您的答案： A B C D
三、判断题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
劳动法调整所有社会关系。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
2、
劳动者只享有权利，不承担义务
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
3、
某公司与劳动者约定，如果劳动者在劳动中出现任何错误立即开除，这种约定就是有效的。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
4、
劳动者可以不经预告通知，直接和用人单位解除劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
5、
艾力和一家公司签订合同约定时间为三年，这是属于固定期限劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
6、
非全日制用功的劳动者不能和两家用人单位签订劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
7、
单方解除是指，劳动者或者用人单位的一方，按照法律规定单方面解除劳动合同，而不必得到对方的同意。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
8、
用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
9、
约定条款是指，除必备条款之外，双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
10、
全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法定工作时间从事全职工作的劳动合同。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A

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