2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第2次平时作业-1

一、单选题 （共6题，共36分）
得分：36分
1、
根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A :
计时工资
B :
计件工资
C :
加班工资
D :
职工福利费用
得分：6分
您的答案： D
2、
根据我国劳动法的规定，集体协商的内容主要是劳动者的集体劳动标准和（）。
A :
工资待遇
B :
劳动保护
C :
劳动条件
D :
工作时间
得分：6分
您的答案： C
3、
我国劳动法规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次（）小时不间断休息。
A :
18
B :
24
C :
36
D :
48
得分：6分
您的答案： B
4、
目前（）是国有企业职工民主管理的基本形式。
A :
职工代表大会
B :
工会
C :
职工
D :
董事会
得分：6分
您的答案： A
5、
安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
A :
120%
B :
150%
C :
160%
D :
180%
得分：6分
您的答案： B
6、
工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。
A :
职工
B :
公司
C :
企业
D :
政府
得分：6分
您的答案： A
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法安排劳动者休息。休假的节日包括（）。
A :
元旦
B :
春节
C :
国际劳动节
D :
国庆节
得分：8分
您的答案： A B C D
2、
延长工作时间，一般可以分为（）两种情形。
A :
加班
B :
加点
C :
加日
D :
加周
得分：8分
您的答案： A B
3、
我国工资分配原则有（）。
A :
是按劳分配、同工同酬的原则
B :
是工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C :
按需分配原则
D :
是宏观调控原则
得分：8分
您的答案： A B D
三、判断题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
铁路、邮电、水运航空渔业等特殊行业，需要连续作业的职工，他们工作需要适用的就是不定时工作时间。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
2、
劳动者依法享有带薪休假，探亲假，婚假的权利，在此期间用人单位可以不发工资。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B
3、
用人单位除非在法定条件下，否则不允许扣留劳动者工资。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
4、
计件工作时间，是指按照劳动者的劳动量来计算劳动时间。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
5、
一般情况下，不得随意延长劳动者的工作时间。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
6、
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年，不满10年的，年休假5天，已满10年，不满20年的，年休假十10天，已满20年的年休假15天。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
7、
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
8、
狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
9、
法律规定的一天内从事工作的小时数合称为工作日，一周内从事工作的工作日的总和称为工作周。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： A
10、
我国劳动法第45条规定：劳动者连续工作二年以上的，有带薪年休假。
A
:
对
B
:
错
得分：4分
您的答案： B

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