2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第3次平时作业

一、单选题 （共4题，共28分）
得分：28分
1、
根据我国劳动法的第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A :
四
B :
五
C :
六
D :
七
得分：7分
您的答案： A
2、
当事人协商达成一致意见的，应当订立（）和解协议。
A :
书面
B :
口头
C :
没有要求
D :
以上都可以
得分：7分
您的答案： A
3、
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
A :
单数
B :
双数
C :
不确定
D :
5人以上
得分：7分
您的答案： A
4、
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）日内不作出回应的视为不愿协商。
A :
3
B :
5
C :
7
D :
9
得分：7分
您的答案： B
二、多选题 （共2题，共18分）
得分：18分
1、
各国法律对特殊群体进行劳动保护有重要意义，具体来说包含以下（）方面。
A :
体现了社会的进步和发展。
B :
有利于保护特殊群体的合法权益。
C :
有利于提高劳动生产率。
D :
有利于促进民族的兴旺发达。
得分：9分
本题分值：9分
您的答案： A B C D
2、
用人单位应当在以下（）情况下按照要求对未成年定期进行健康检查。
A :
安排工作岗位之前
B :
工作满一年;
C :
年满18周岁，距上次体检时间已超过半年
D :
工作满两年
得分：9分
本题分值：9分
您的答案： A B C
三、判断题 （共9题，共54分）
得分：54分
1、
女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： B
2、
我国《劳动法》第64条规定：可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： B
3、
诉讼是劳动争议处理的最终方式，是劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷的一种方式。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A
4、
劳动争议又称为劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A
5、
劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： B
6、
企业劳动争议仲裁委员会，它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A
7、
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以申请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A
8、
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A
9、
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
您的答案： A

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