一、单选题 (共5题,共30分)
得分:30分
1、
下列哪一项不是冲突产生的原因( )
A :
个体差异
B :
目标一致
C :
利益分配
D :
沟通不畅
得分:6分
您的答案: B
2、
控制过程的第三步是( )。
A :
纠正偏差
B :
反馈问题
C :
衡量工作绩效
D :
制定控制标准
得分:6分
您的答案: A
3、
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施。防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即( )。
A :
现场控制
B :
前馈控制
C :
反馈控制
D :
局部控制
得分:6分
您的答案: B
4、
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
A :
自然消退
B :
惩罚
C :
消极强化
D :
正强化
得分:6分
您的答案: C
5、
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。
A :
地位差异
B :
目标差异
C :
缺乏正式沟通渠道
D :
协调不够
得分:6分
您的答案: A
二、多选题 (共5题,共35分)
得分:35分
1、
按照组织系统划分,沟通方式分为( )。
A :
工具式沟通
B :
情感式沟通
C :
正式沟通
D :
非正式沟通
得分:7分
您的答案: C D
2、
一般来说,对作业系统的控制主要围绕( )等问题展开。
A :
质量
B :
成本
C :
采购
D :
产量
得分:7分
您的答案: A B C
3、
控制的作用有( )。
A :
是完成计划任务的有力保证
B :
是实现组织目标的有力保证
C :
是组织创新的推动力
D :
是及时解决问题、提高组织效率的重要手段
得分:7分
您的答案: A B C D
4、
书面沟通最大的优点在于它( )。
A :
持久
B :
有形
C :
有价值
D :
可以核实
得分:7分
您的答案: A B D
5、
克服沟通障碍的组织行动有( )。
A :
营造一种坦诚和信任的组织气氛
B :
全方位地开发并使用正式的渠道
C :
鼓励使用多元沟通渠道
D :
使用反馈技巧
得分:7分
您的答案: A B C
三、判断题 (共5题,共35分)
得分:35分
1、
人们常常会说:“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”这说明,错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。
A
:
对
B
:
错
得分:7分
您的答案: A
2、
战略控制必须以战略目标为控制标准。
A
:
对
B
:
错
得分:7分
您的答案: A
3、
控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。
A
:
对
B
:
错
得分:7分
您的答案: B
4、
前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
A
:
对
B
:
错
得分:7分
您的答案: B
5、
控制和计划密不可分,控制就是要保证计划的实现。
A
:
对
B
:
错
得分:7分
您的答案: A
2024年秋季学期新疆电大一体化管理学基础第4次平时作业-1
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