薪酬调查
（一）实践目标：
1. 考查学生对薪酬调查的掌握情况；
2. 检验学生薪酬调查与特殊群体薪酬设计的多维度应用能力。
（二）实践内容：
如果设定焊接工的薪酬，你将如何设计薪酬调查？如果设定财务经理的薪酬，你又将如何设计薪酬调查？问题是否有所不同，所采用的技术及所收集的数据是否会有所不同，为什么？
（三）实践操作：
1.学习薪酬调查、特殊群体薪酬体系等相关课程资源;
2. 制定焊接工与财务经理薪酬调查设计的完整实践操作方案。
（四）实验报告：
1. 撰写一篇涉及焊接工和财务经理的薪酬调查报告，不少于600字。
2.独立完成，不允许抄袭。
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