北京开放大学人力资源管理第四章 案例分析
问题：请对开篇案例进行分析并回答以下三个问题：
1．李院长提拔副院长的做法有什么不妥之处?
2．职工甲为什么不能胜任副院长职务?职工乙为什么能与院长配合得较好?
3．这个案例给你什么...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第三章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
基本组织结构形式包括（ ）
选择一项或多项：
A. 矩阵制
B. 直线制
C. 层级制
D. 事业部制
E. 合同制
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你的回答正...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第二章）
题目1
正确
获得15.00分中的15.00分
未标记标记题目
题干
工作分析中的访谈法包括：（ ）。
选择一项或多项：
A. 个别员工访谈
B. 群体访谈
C. 主管人员访谈
D. 客户访谈
E. 专...
北京开放大学人力资源管理案例分析（考勤活动，8分）
问题：请对《 工作分歧》案例进行分析并回答以下三个问题：
1.你认为为什么会出现这样的工作分歧？
2.你认为应如何防止类似分歧的重复发生?
3.你认为该公司在管理上有何需改进之处?
...
北京开放大学市场营销原理6.3作业：新款果味啤酒的促销
现有一款最新研发的果味啤酒，酒精含量较低，有水果的香甜口味在其中。请你为该产品选择受众人群，然后设计简单的促销方案。方案中要阐明你将使用哪几种促销形式？为什么要选择该促销形式？...
北京开放大学海外整合营销终结性测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
搜索引擎营销简称为（ ），搜索引擎优化简称为（ ）
选择一项：
A. SEM，SEO
B. SOM，SOE
C. SOE,SOM
D. SEO， SEM
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北京开放大学读懂财务报表(本)6-2 章节型测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
计算固定资产周转次数时“固定资产占用额”的取值可用（ ）
选择一项：
A. 固定资产变现价值
B. 固定资产折旧额
C. 固定资产...
北京开放大学读懂财务报表(本)5-2 章节型测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
下列关于偿债能力的理解错误的是（ ）。
选择一项：
A. 分析企业的长期偿债能力主要是为了确定企业偿还债务本金和支付债务利...
北京开放大学读懂财务报表(本)4-2 章节型测试
现金等价物的特点不包括（ ）。
选择一项：
A. 持有期限短
B. 流动性强
C. 价值变动风险大
D. 易于转换为已知金额现金
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正确答案是：价值变动风险大
题目2
正...
北京开放大学读懂财务报表(本)3-2 章节型测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
下列关于利润表的表述错误的是（ ）。
选择一项：
A. 凭借利润表，可以评价企业生产经营所面临的财务风险、资产的营运效率、...
北京开放大学读懂财务报表(本)2-2 章节型测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
下列各项中对账户式资产负债表表述不正确的是（ ）。
选择一项：
A. 我国现行的企业资产负债表采用账户式格式
B. 资产负债...
北京开放大学读懂财务报表(本)1-3 章节型测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
财务报表分析的最终目的是（ ）
选择一项：
A. 决策支持
B. 阅读财务报表
C. 解析报表
D. 做出某种判断
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北京开放大学读懂财务报表(本)3-3 案例分析：给出B公司营业利润表，请分析公司的经营情况
B公司2012-2013年度营业利润表
编制单位：B公司 2014年1月18日 单位：万元
北京开放大学消费者行为学4-2 理解刺激辨别
观看课程视频4-3经典条件反射理论,阅读第四周学材4-3经典条件反射理论，
1.什么是刺激辨别和刺激泛化?
2.讨论：广告语“三精蓝瓶葡萄糖酸钙,请认准蓝瓶的钙。”
3.广告诉求使用的经典经典性...
