國立空中大學人類學習與認知113學年度上學期期中考試題【正題】029
問答題(4 題,每題 25 分,總分 100 分)
1、記憶從輸入到輸出的歷程可以大約劃分成「經驗的分解與拼貼」、「經驗的銘刻與固化」、「經驗的提取與再生」、「經驗的保留與遺失」等四個階...
國立空中大學工作心理學113 學年度上學期期中考試題【正題】036
一、工作不僅佔據許多人大量的時間與精力,更會影響人們的生活方式、生活品質、身心健康、以及幸福感。試問:
(一) 何謂工作?工作對於社會學家、對於經濟學家、對於心理學家、對於您,它...
國立空中大學實用英文113 學年度上學期期中考試題【正題】004
、選擇題 5%* 10 共 50% 請依題號旨意大寫 A, B, C 選出正確的選項
The most important thing is to show that you are happy to see that person and that you care
about him or h...
國立空中大學消費者行為113 學年度上學期期中考試題【正題】057
問題察覺來自於實際與理想狀況的落差,一個是實際狀況下降,另一個是理想狀況提升。請各別舉一個廣告或行銷例子,藉以說明行銷人員如何引發消費者購買動機。
(10 分)。
答題方向:(...
國立空中大學行銷學原理113 學年度上學期期中考試題【正題】052
問答題共 5 題,每題 20 分
1.請說明經濟景氣有哪四個階段?它對行銷活動有何影響?
2.請說明消費者購買決策過程可分為哪五個階段?
3.請說明市場區隔的評估分哪五項標準?
4.請...
國立空中大學個人行銷與形象管理113 學年度上學期期中考試題【正題】050
一、 簡答題 (70%)
請簡單回答,過多填答不予計分
請問 Dubrin 提到的找尋領域中職業的方法有哪六種?
一般而言,人際溝通是有目的的,溝通後是否達成既定的目的,請問有效的人際...
高雄市立空中大學113-1健康旅遊與地方創生期中作業
「健康旅遊與地方創生」期中作業
學號:___________ 姓名:_____________
教師:丁文祺博士/副教授
專有名詞解釋 (填空)
1. SC:英文______________________________;中...
高雄市立空中大學113-1公共衛生與健康管理第一次作業
高雄市立空中大學公共衛生與健康管理第一次作業
姓名: 學號:
一、綠色能源有哪些,有何優點?請說明。
二、在現今各項環境議題,請您舉出有哪些會威脅人類健...
高雄市立空中大學113-1學期人力資源管理期中報告
113-1學期人力資源管理期中報告規定如下,請同學配合:
1.報告主題為網路各講次上課課程或是實體面授課程的上課心得.
2.亦可自選一篇跟人力資源管理相關文章或書籍.其閱讀心得報告,但須註明...
國立空中大學民事訴訟法113學年度上學期期中評量
說明公開審理主義之定義。P6(配分:25分)
說明辯論主義之定義。P7(配分:25分)
說明自由心證主義之定義。P8(配分:25分)
說明當事人能力之定義與其範圍。P39-41(配分:2...
國立空中大學消費者保護法113學年度上學期期中評量
定型化契約條款發生疑義時,應如何解釋,其理由為何?P135-136(配分:25分)
定型化契約條款在何種情形下,係屬無效?P137-140(配分:25分)
何謂定型化契約應記載事項、不得記...
国立空中大学 管理与资讯学系 113 上 「新媒体行销」 第 2 次平时作业题目
※ 問答題 (共 100 分) ※請勿列點簡答,需要加以說明
1. ① 請列點並說明網紅行銷的簡易三步驟? (15 分) ② 請舉一個網紅行銷的案例。(可截圖貼上並稍微簡介一下,例如: 哪位網紅、 在哪個平...
國立空中大學理财规劃舆實務113學年上學期期中考試題
1.財務計畫應包含哪五個與個人財務決策相關的條件?←
2.請簡述個人理財規劃決策的目的有哪些?
3.請說明四種風險偏好的類型?←
4.想要提升財富的累積速度,可透過哪幾種方式進行?<
5.請...
國立空中大學113上學期性別、健康與多元文化第2次平時作業
一、请說明台灣外籍劳工的處境。(25%)
二、何謂校圈霸凌?校圆霸凌行為有哪些類型?校国霸凌行為對學校校固以及事件當事人有何影響?(25%)
三、請說明新住民家庭中台灣丈夫的壓力源。(25%)
...
國立空中大學113上學期性別、健康與多元文化第1次平時作業
一、請說明酷兒理論性别認同的影響。(25%)
二、《CEDAW》提醒國家要從婦女的需要和利益出發,正视婦女的健康權利,请問婦女有别於男性的顯著特點和因素包括那些?(25%)
三、請舉一個例子說...
國立空中大學113上科目:各國人事制度期中評量
小論文一篇,總分 100 分。
一、請就「已開發國家」(英、美、德、法、日,任選 1 國)、「開發中 國家」(以我國為代表)之人事行政機關、人事管理機制,作一說明。