试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F)搜索题目关键词查找答案 题目:最初实行分封制的朝代是()。答案:周朝 "题目:齐桓公时期的一位著名宰相是(      )。答案:管仲...
3.06k 10

试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F)搜索题目关键词查找答案 题目:龙山文化的发源地龙山镇城子崖属于今天山东省的(    ) 标准答案:章丘区 题目:我国历史上第一...
1.9k 2

试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F)搜索题目关键词查找答案 题目:我国古代最早出现的有名有姓的科学家是(    ) 标准答案:鲁班 题目:杀害春秋战国之际著名医学...
2.04k 2

试题为随机生成,没有顺序,使用查找功能(Ctrl+F)搜索题目关键词查找答案 题目:据考古发现,山东境内已知最早的人类是沂源猿人。 标准答案:对 题目:齐国的第一代国君是周公。 ...
3.29k 2

题目顺序是随机的,使用查找功能(Ctrl+F)进行搜索 题目:被埋压后,要注意观察周围环境,寻找通道,设法爬出去;无法爬出去时,要大声呼喊,寻求帮助。 答案:错 题目:不能用冰箱存...
1.76k 10

题目1:户外探险活动不是拿生命去冒险,相反,要尽一切可能降低或避免危险发生的可能性。在面对困难与险情时,除了生存知识与技能有助于避险外,还要树立战胜困难的决心和信心,保持永不放弃...
1.44k 3

"题目1:人体失血超过全身血液( 40)%,即可导致休克死亡。因此,在交通事故抢救中,要认真观察伤口出血情况,在包扎伤口前做好止血措施 : 30 ; 40 ; 80" "题目2:适用一般程序对道路...
1.06k 3

题目1:在地震刚刚发生的(   12    )秒内,最好先别动,努力将惊慌降到最低,相机行事,根据所处环境迅速做出决定。 : 12 ; 5 ; 8" "题目2:地震发生后,在没有外来援救之前,(   自...
1.44k 3

职业成熟度越高,表明对职业的规划与执行能力( 越强     )。 (  职业兴趣    )是一个人积极探索某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,它使人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的...
735 3

职业生涯规划步骤的第一步是( 建立职业生涯意识   )。 吉尔福特的特性说中将人的性格分为了(  5  )种类型。 技能是指人们通过(  练习    )而获得的动作方式和动作系统,是掌握和运用...
562 3

美国心理学家舒伯在他的理论中从纵向层面定义了(  9  )种生活角色。 德国哲学家、教育家( 斯普兰格 )根据人类社会生活方式及由此而形成的价值观,把人的性格分为了六种。 (  非正式群...
496 3

职业生涯规划的定义是( 规划从开始为工作学习到退休的整个职业历程 )。 性格是一个人对待现实的稳定态度和与之相适应的习惯性的行为方式中具有( 核心意义  )的个性心理特征。 评定能力...
613 3

题目顺序是随机的,使用查找功能(Ctrl+F)进行搜索 题目 答案 “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。( ) 对 “骏马无蹄难走路,人无目标难进...
1.17k 3

题目顺序是随机的,使用查找功能(Ctrl+F)进行搜索 题目 答案 “生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。( ) 错 “有志之人立长志,无志之人常立志”的意思是目标对...
1.42k 3

"以下选项中不属于冲突理论早期发生时期较具代表性的理论家的是(科塞)。 :科塞 ;齐美尔 ;韦伯 ;马克思" "齐美尔将社会冲突作为一种主要的(社会过程形式)予以研究。 :社会过程形...
971 3

"米德是( 美国)著名社会心理学家,其思想对美国社会学界产生重要影响。 : 法国 ; 美国 ; 波兰 ; 德国" "米德在吸收了人本主义、实用主义等思想的基础上,提出了(符号互动论 )。 : ...
974 3
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 2010年安徽省公务员考试《申论》(A卷)真题及参考答案
  • 游客 下载了资源 2013年413公务员联考《申论》(安徽B卷)真题及参考答案
  • u******* 登录了本站
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学Android基础050324第一次形考作业答案
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 游客 购买了资源 刚入职综合办公室的新人小周,日常工作频繁出现失礼行为:上班经常卡点甚至迟到,工位杂物堆积、文件随意乱扔;向领导汇报工作时,不等领导说完就随意插话,汇报逻辑混乱、态度随意;对接跨部门同事时,线上发消息不分早晚,深夜发送工作文件且不加礼貌用语;陪同领导外出接待客户,入座时抢先坐在主位,用餐时不断翻动菜品、频繁转转盘,全程缺乏分寸感。领导约谈小周,告知职场礼仪是职业素养的直观体现,要求其全面规范言行。
  • u******* 登录了本站
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学建设工程施工管理050295实践性环节考核作业
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 游客 购买了资源 小林成家三年,家中矛盾不断。对待父母,小林总觉得父母思想陈旧,日常说话语气急躁,很少耐心倾听老人诉求,逢年过节也很少主动问候陪伴;夫妻二人经常因家务、消费小事当众争吵,遇事互不谦让,从未做到彼此体谅;同住小区里,小林一家经常深夜在家大声追剧、拖拽家具,楼下邻居多次上门沟通,小林都不以为然,认为自家生活无需顾及他人。小林感慨家庭氛围压抑,邻里关系紧张,却不知问题根源在于忽视家庭之礼。
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要代写作业的扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
如已关注,请回复“登录”二字获取验证码