试题 1:为防止建筑物受温度变化而引起变形设置的变形缝为(保温缝 )。 A. 伸缩缝 B. 保温缝 C. 沉降缝 D. 防震缝" "试题 2:为防止建筑物因地基不均匀沉降而引起结构变形而设置的变形...
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试题 1:建筑空间的竖向组合联系,主要依靠楼梯、电梯、自动扶梯、台阶、坡道以及爬梯等竖向交通设施,其中使用最为广泛的是(楼梯 )。 A. 楼梯 B. 爬梯 C. 坡道 D. 自动扶梯" "试题...
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试题 1:在内外墙面上粘贴各种天然石板、人造石板、陶瓷面砖等的装修方式,指的是(贴面类装修 )。 A. 贴面类装修 B. 裱糊类装修 C. 铺钉类装修 D. 抹灰类装修" "试题 2:釉面砖的安...
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"试题 1:建筑物最上层覆盖的部分是(屋顶 )。 A. 屋顶 B. 基础 C. 墙体 D. 楼梯" "试题 2:坡屋顶通常是指( 屋面坡度较陡的屋顶,其坡度一般大于10%)。 A. 用于普通住宅的屋顶 ...
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试题 1:楼板层一般由面层、附加层、结构层和顶棚层等几个基本层次组成,其中作为楼板主要承重层次的是( 结构层)。 A. 结构层 B. 附加层 C. 面层 D. 顶棚层" "试题 2:用来敷设水平...
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试题 1:能直接承受建筑荷载的土层称为( 天然地基)。 A. 天然地基 B. 刚性基础 C. 人工地基 D. 柔性基础" "试题 2:在建筑工程中,把建筑物与土壤直接接触的部分称为(基础 )。 A...
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试题 1:按墙体在建筑平面上所处位置分类,可分为(横墙、纵墙 )。 A. 横墙、纵墙 B. 砖墙、石材墙、板材墙 C. 实体墙、空体墙、复合墙 D. 块材墙、板筑墙、装配式板材墙" "试题 2:...
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仅仅为满足生产、生活的某一方面需要,建造的某些工程设施则称为()。 正确答案是:构筑物 下列按建筑的高度分类的一组是()。 正确答案是:民用建筑、工业建筑和农业建筑 住...
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题目1:欲选择一条纵向坡度不超过2%的路线,设图上等高距为2m,地形图的比例尺为1∶1000,则路线通过相邻两条等高线的最短距离为(100m )。: 150m; 200m; 50m; 100m 题目2:在地形图上加粗描...
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题目1:钢尺的尺长改正值属于(系统误差 )。: 随机误差; 中误差; 偶然误差; 系统误差 题目2:钢尺的尺长误差对于丈量结果的影响属于(系统误差 )。: 相对误差; 系统误差; 偶然误差; 粗差 ...
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题目1:用一般方法测设水平角,应取( 盘左、盘右的1/2方向线)作放样方向线。: 标准方向线; 盘左、盘右的1/2方向线; 盘右方向线; 盘左方向线 题目2:将经纬仪安置于A点且瞄准B点时,水平度...
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题目1:(高程 )的基准面是大地水准面。: 水平角; 水平距离; 高程; 竖直角 题目2:( 铅垂线)是测量工作的基准线。: 水平线; 铅垂线; 坐标线; 方向线 题目3:地面点到假定水准面的铅垂距...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:玻璃棉实际上指的是(  )        答案:长度小于150mm的玻璃纤维 题目:泡沫...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:《人造木制板材环境标志产品技术要求》对人造木制板材中的甲醛释放量也提出了...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:丙烯酸类密封膏不适用于(  )        答案:水池接缝 题目:对于防水等级为Ⅲ...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:高分子化合物(也称聚合物)是由千万个原子彼此以共价键连接的大分子化合物,...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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