上海开放大学人力资源管理概论记分作业3客观题
一、单选题
1(5分)
5
人力资源规划的实质是（ D）。
A)
建立人员档案
B)
分析与预测人力资源的需求
C)
分析与预测人力资源的供给
D)
实现人力资源供给和需求的平衡
2(5分)
5
...
上海开放大学人力资源管理概论记分作业2客观题
一、单选题
1(5分)
5
（A ）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。
A)
金斯伯格
B)
舒伯
C)
施恩
D)
罗宾斯
2(5分)
5
开展人力资源管理工作的依据是...
上海开放大学人力资源管理概论记分作业1客观题
一、单选题
1(5分)
5
人力资源是（ D ）。
A)
一个国家或地区的人口总和
B)
具有特定的知识技能和专长的人才
C)
具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D)
能够推动整个经济...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业3
一、单选题
1(1分)
1
商品照片要具有一定的（ ），这是因为从视觉层面上看，消费者注意依靠观看图片来增加对商品的了解，除了商品的功能性和价格等因素外，要有足够的美感才能够打动消费...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业2
一、单项选择题
1(1分)
1
在商品描述页面里面，则可使用非单一白色的背景，目的是更好地表现商品的（ ）。
A)
颜色
B)
大小
C)
特性
D)
质量
参考答案： C
收起解析
解析：
...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业1
一、单选题
1(1分)
1
在Photoshop中，使用橡皮擦工具擦除后的区域为（ ）。
A)
白色
B)
黑色
C)
灰色
D)
透明
参考答案： D
收起解析
解析：
无
2(1分)
1
在Photoshop中，...
上海开放大学管理学概论计分作业4（综合案例）
一、单项选择题
1(2分)
2
在案例《王厂长的两次决策》中，王厂长第一次在决定是否购买二手进口设备时，发挥了个人决策的作用，其合理之处在于 （A）
A)
决策是在内外环境的一系列调查研...
上海开放大学管理学概论记分作业3客观题
一、单选题
1(2分)
2
当某个员工的消极行为产生后，管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为，这种做法是（
A)
正强化
B)
负强化
C)
惩罚
D)
自然...
上海开放大学管理学概论记分作业2客观题
一、单选题
1(2分)
2
一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的（ ）
A)
层次性
B)
多样性
C)
动态性
D)
激励性
参考答案： B
解析：
一个总目标需要多样的指...
上海开放大学管理学概论记分作业1客观题
一、单选题
1(2分)
2
管理的核心是（ ）
A)
配置组织资源
B)
协调指挥
C)
领导
D)
激励
参考答案： A
解析：
管理的核心是对组织资源的有效配置并使之不断地优化组合。
2(2分...
上海开放大学习近平新时代中国特色社会主义思想第二次阶段性测验
一、单项选择题
1(5分)
5
习近平总书记提出以“共商、共建、 ”为原则的新的全球治理观。
A)
共管
B)
共赢
C)
共治
D)
共享
参考答案： D
2(5分)
5
新“两步走”战略，清晰地勾画...
上海开放大学习近平新时代中国特色社会主义思想第一次阶段性测验
一、单项选择题
1(5分)
5
习近平总书记提出的“四个自信”内涵丰富，包括道路自信、理论自信、制度自信和 。
A)
政治自信
B)
科技自信
C)
经济自信
D)
文化自信
参考答案： D
2(5...
上海开放大学思想道德与法治记分作业二
一、三、判断题
1(4分)
4
公开失信被执行人信息并限制其部分高消费的行为,就是运用法治手段解决道德问题的表现。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
2(4分)
4
在今天,衡量人生价值...
上海开放大学思想道德与法治记分作业一
一、三、判断题
1(4分)
4
1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》具有临时宪法的作用。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
2(4分)
4
人生态度是人生观的重要内容。
A) 正确
B) ...
上海开放大学管理经济学积分作业三客观题
一、单选题
1(2分)
2
在得出某种商品的需求曲线时，下列因素除哪一种外均保持常数（ ）。
A)
个人收入
B)
其它商品价格
C)
个人偏好
D)
所考虑商品的价格
参考答案： D
2(2分)
...
上海开放大学管理经济学积分作业二客观题
一、单选题
1(2分)
2
在得出某种商品的需求曲线时，下列因素除哪一种外均保持常数（ ）。
A)
个人收入
B)
其它商品价格
C)
个人偏好
D)
所考虑商品的价格
参考答案： D
2(2分)
...
