形考任务4 案例写作主题(共1题,60分) 请根据下列材料拟写一份第一审民事判决书。 孙杰(男,1940年8月21日生于××省××县,系××公司退休干部,住××公司宿舍楼×栋×单元×号),与孙小林(...
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形考任务三 民事答辩状的制作主体是()。 [答案]b.被告 服刑罪犯被假释时,应当制作的鉴定性文书是() [答案]a.罪犯出监鉴定表 对死缓罪犯提请执行死刑意见书属于()制作...
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形考任务二 第一审民事判决书的编号由()组成。 [答案]b.年度、制作法院、案件性质、审理程序顺序号 不起诉决定书中对当事人的称谓应该是()。 [答案]a.被不起诉人 第一审...
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形考任务一 从涵盖的内容来看,法律文书由()等几部分构成。 [答案]b.司法文书、公证文书、仲裁文书、民用法律文书 呈请拘留报告书应当送达()。 [答案]a.县级以上公安机关负...
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计算机应用基础本形考手册win10 一.       单选题(每题1分,共55分) 1.计算机键盘上的【Shift】键称为(      )。 A.控制键            B.上档键            C.退格键         ...
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一.单选题(每题1分,共55分) 1.计算机键盘上的【Shift】键称为(           )。 A.控制键            B.上档键            C.退格键            D.换行键 2.计算机软件总体分为...
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形考任务一 修订后的《律师法》(2012)第34条规定:律师担任()的,自人民检察院对案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。 正确答案是:D辩护人 律师事务所的...
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形考任务四 反倾销的程序原则有() 正确答案是:起诉 ,申请立案,调查 ,司法审查 律师见证的效力有() 正确答案是:约束效力,证据效力 涉外案件中律师代理工作的原则() ...
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形考任务三 当事人申请继承权公证,而公证人员又是法定的继承人之一的,应适用 正确答案是:回避 下列哪种属于已婚状况公证 正确答案是:夫妻关系公证 公证机构对外承担民事...
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形考任务二 企业垄断行为包括:经营者达成垄断协议,经营者滥用市场支配地位以及具有排除,() 正确答案是:限制竞争效果的经营者集中 主要诉讼文书的代书有(),上诉状和答辩状...
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形考任务一 修订后的《律师法》(2012)第34条规定:律师担任()的,自人民检察院对案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。 正确答案是:D辩护人 律师事务所的...
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第一章 18世纪的日本德川时代编纂过的《宪法部类》属于( )。 正确答案是:封建国家的基本法 下列关于宪法的效力的表述正确的是()。 正确答案是:宪法具有最高法律效力,具有...
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形考任务1 1931年在江西瑞金召开的第一次全国苏维埃代表大会上,通过了《中华苏维埃共和国宪法大纲》,后来又经1934年1月召开的第二次代表大会作了一些修改,正式公布施行。这是中国历史...
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形考任务一 一、名词解释(每题3分,共18分) 社会学阅读 文化学阅读 语义学阅读 接受美学 律诗 寓言 小说的文体特征 学术论文的创造性和文献性 文化学解读的主要方法 接受美学阅...
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第一次形考作业-任务一:讨论(权重10%)(五个答案可自行选择) 请从下列给定的讨论主题中任意选择一个,结合教材上的相关知识,参与讨论、提交自己的观点。 讨论要求及评价提示: 根据...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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