简述道德与法律的关系。 简述社会公德的特点。 简述旅游职业道德的重要作用。 简述职业技能的特点。 简述提升自己执行力的方法。 如何看待案例中王海的事迹?作为旅游工作者,从王海的...
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简述职业纪律的重要性。 简述影响职业态度的因素。 简述旅游企业人文精神的要求。 简述旅游从业者如何培养敬业精神。 简述旅游从业者如何培养忠诚精神。 为什么寻找借口就是推卸责任?...
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简述旅游职业道德的基本要求。 简述旅游职业道德的重要作用。 简述“真诚公道、信誉第一”的具体要求。 简述“文明礼貌、优质服务”的具体要求。 简述“锐意创新、勇于竞争 ”的基本要求。 你...
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简述道德的本质。 简述道德与文化的关系。 简述社会主义社会的基本道德规范。 简述网络道德的作用。 简述社会公德的主要内容。 战国时的乐羊子,有一天在路上拾到一块金子,他高兴极了...
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请根据自己的学习心得、学习体验,或课程(项目1-项目7 )学习在工作中的应用,独立完成一篇至少800字的小文章。 作业范围提示: 1、学习老年心理服务课程的收获(可以总体说明,也可以就...
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1. ()是由专业治疗师实施,通过访谈录音为疾病终末期患者提供一个讲述重要人生经历,分享内心感受、情感和智慧的机会,使患者有尊严地度过人生最后时光的心理治疗干预。 A. 临终关怀 B. ...
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1. 积极心理学认为,过度关注生活中的坏事会加剧我们的焦虑或抑郁情绪。避免这种情绪的一个方法是开展 A. 放松训练 B. 三件好事练习 C. 团体锻炼活动 D. 怀旧干预 答案:三件好事练习 ...
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1. 以保罗·巴尔特斯为代表的心理学家在20世纪80年代后期提出了( ),其主要观点为:心理的发展变化贯穿人生的全过程,形式多样,构成复杂,且具有极强的可逆性,是多种因素共同影响的结果。...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:【单选题】下列各项中不属于企业资产的是( )。 答案:盘亏的固定资产 题目:...
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1. 【判断题】企业发生的固定资产后续支出,满足资本化条件的,应当计入固定资产成本,如有被替 换的部分,应同时将被替换部分的账面价值从该固定资产原账面价值中扣除。 ( ) A. 对 B. 错 ...
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1. 【判断题】无论事业单位当年事业结余是正数还是负数,都需在年末结转至“非财政补助结余分配” 科目。 ( ) A. 对 B. 错 答案:对 2. 【判断题】生产车间固定资产的日常维修费用计入制...
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【上面答案为下列试题答案,请核对试题后再购买】www.botiku.com零号电大 1. 【判断题】企业应当根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,银行存款余额调节表属于企业自制的原始凭证,企业应当...
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1. 在煤矿地面防治水工作中,以下哪项措施不属于常用防治方法?( ) A. 合理选择井口位置 B. 河流改道 C. 注浆堵水 D. 地面防渗、堵漏 答案:注浆堵水 2. 煤矿探放水工的主要工作职责...
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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