三级分类
2024年春江苏开放大学大气污染控制工程060121实验设计二：静电除尘器的选型及设计计算
实验设计二 静电除尘器的选型及设计计算
一、实验目的及要求
除尘效率是除尘器的基本性能指标之一，除尘器除尘效率的测定是了解除尘器工作状态和运行效果的重要手段。通过本实验，要求：
...
2024年春江苏开放大学微机控制与接口技术060247第2次作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值4分难度：中等得分：4
1
CPSR中的低8位称为控制位，其中I位等于1表示( ).
A
允许FIQ中断
B
禁止IRQ中断
C
允许IRQ中断
D
禁止FIQ中断
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2024年春江苏开放大学建筑材料060055第四次过程性考核作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
混凝土坍落度试验时，把按要求取得的混凝土试样用小铲分三层均匀地装入筒内，使捣实后每层高度为筒高的（ ）左右。
A
...
案例： 最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后，章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，章总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。
根据以上案例，请回答：
（1）章总和员工谈判的结果是什么？为什么会造成这样的结果？
（2）如果你是章总，你会怎样和员工谈判？
