调 查 笔 记   调查时间:2019年4月1日—2019年4月10日 调查对象:福州天虹服装有限公司 调查方式:座谈 调查内容:福州天虹服装有限公司的基本情况 完成情况:良好 ...
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调查提纲   调查目的:通过深入福州市罗源生态环境局调查,获取关于该局执法队伍建设情况,并对所获情况进行详细整理、分析、归纳,发现其存在的问题、分析产生问题的原因,针对问题提...
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调查笔记   调查时间:2020年10月10日—2020年10月15日 调查对象:漳州古雷港经济开发区分公司 调查方式:座谈 调查内容:漳州古雷港经济开发区分公司的基本情况 完成...
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一、调查目的:通过调查了解福州本心文化传媒发展有限公司 职工文化建设基本情况,为进一步加强工作提供参考意见。 二、调查对象: 1、福州本心文化传媒发展有限公司 三、调查内...
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调查笔记   调查时间:2019年10月11日—2019年10月15日 调查对象:福建句上服饰有限公司 调查方式:座谈 调查内容:福建句上服饰有限公司的基本情况 完成情况:良好 ...
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  • u******* 购买了资源 (案例分析)A市城管局在一次公开招聘中,录取了一位在笔试和面试中均表现优异的硕士毕业生小张。然而,在实际工作中,领导发现小张虽然专业技能过硬,但处理违章搭建、流动摊贩等一线执法问题时,缺乏耐心和沟通技巧,甚至与群众发生正面冲突,给单位造成了不良影响。同时,局里另一位老员工老李,虽然学历不高,但凭借丰富的经验和人情练达,总能在不激化矛盾的情况下解决问题,深受群众信赖,却因年龄和学历限制,多年未能获得晋升。
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