北京开放大学论文

北京开放大学学前教育本3-6岁幼儿抗挫折能力现状及应用对教育培养的策略研究

摘要抗挫折能力是衡量个体心理健康的一项重要指标，幼儿期是人格建构的关键期，幼儿期抗挫能力的发展是形成个体健全人格不可或缺的一部分。当前，父母观念上不重视孩子挫折教育、对挫...

226 本学期未售 30

游客下载了资源 2018年上半年教师资格证考试《高中数学》真题（解析）2分钟前
u******* 签到打卡，获得1元奖励10分钟前
u******* 签到打卡，获得1元奖励11分钟前
u******* 签到打卡，获得1元奖励17分钟前
1******* 投稿收入增加1块钱21分钟前
游客购买了资源 根据轴测图画三视图，比例1:1。21分钟前
游客下载了资源 2015年425公务员联考《申论》（贵州卷）及参考答案24分钟前
游客下载了资源 2010年国家公务员考试《行测》真题卷答案及解析43分钟前
游客下载了资源 2013年413公务员联考《行测》卷（辽宁、湖南、湖北、安徽、四川、福建、云南、黑龙江、江西、广西、贵州、海南、内蒙古、山西、重庆、宁夏、西藏）答案及解析1小时前
游客下载了资源 2017年上半年教师资格证考试《教育知识与能力》（中学）真题（解析）1小时前
游客购买了资源【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图）【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准：第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。第七条确定为优秀等次须具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）工作实绩突出；（五）清正廉洁。第八条确定为称职等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较高；（二）热悉业务，工作能力较强；（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；（四）能够完成本职工作；（五）廉洁自律。第九条公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（一）思想政治素质一般；（二）履行职责的工作能力较弱；（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：（一）思想政治素质较差；（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（三）工作责任心或工作作风差；（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十一条公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。1小时前
1******* 投稿收入增加1块钱1小时前
1******* 投稿收入增加0.65块钱2小时前
u******* 购买了资源 公共关系的职能有哪些？（本题需展开论述）2小时前
u******* 加入了本站2小时前
u******* 下载了资源 2026年春江苏开放大学会计基础050266第一次任务答案2小时前

作业代写
论文指导
繁简切换
返回顶部

需要托管，代写作业，论文扫码加微信

繁简切换

返回顶部

社交账号快速登录

社交账号快速登录

社交账号快速登录