一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 施工现场必须在混凝土运送到浇筑地点(A  )分钟内制作试块,按要求进行混凝土抗压前度、抗渗、抗冻试验。 15 30 45 60 ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 工程建设项目监理实行总监理工程师( D ),总监理工程师行使合同赋予工程监理企业的权限,全面负责受委托的监理工作。 管理制...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 分包工程完成后,应将工程有关资料交(D)。 监理单位 建设单位 C. 施工单位 总包单位 满分:5  分 勘察、...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 根据FIDIC合同条件规定,下列有关工程师权利的说法正确的是(   C     )。 工程师只能定期向承包商发出指令或变更 雇主和承包...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 某承包人一直拖欠材料商的货款,材料商将债权转让给了该工程的建设单位。工程结算时,建设单位提出要将此债权与需要支付的部分工...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 1. 下列关于建设工程招投标的说法,正确的是(  B  )。 在投标有效期内,投标人可以补充、修改或者撤回其投标文件 投标...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1. 下列不属于《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的是(  A  )。 邮政...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 下列静态投资估算方法中,( B  )的精度较高。 生产能力指数法 指标估算法 混合法 比例估算法 满分:5  分 当初步设...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 根据《房屋建筑与装饰工程工程量清单计价规范》GB 50854-2013有关规定,墙面一般抹灰清单项目工程量计算时,应扣除(   B  )的...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 1.  某建筑物钢筋混凝土柱14根,柱断面500×500mm,柱净高度3.2m,计算挂贴花岗岩工程量为(    A  )m2。 A. 89.6 B. 6.4 ...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 1.  已知某挖土机的一次正常循环工作时间是2 min,每循环工作一次挖土0.5 m³,工作班的延续时间为8h,机械正常利用系数为 0.8,...
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单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1.  最早的国际货币体系为(  A   )。 A. 国际金本位制 B. 国际金汇兑体系 C. 布雷顿森林体系 D. 牙买加体系 满分:5  分 2...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1.  国外发生的通货紧缩,往往伴随着(  A    )。 A. 经济萧条 B. 经济繁荣 C. 充分就业 D. 国际收支盈余 满分...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1.  现代市场经济的核心是(B)。 A. 效率 B. 金融 C. 信用 D. 财政 满分:5  分 2.  商业银行创造派生存款...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1.  我国的人民币制度属于( D     )。 A. 金本位制 B. 金银复本位制 C. 银本位制 D. 纸币本位制 满分:5  分 ...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。)    得分:25 1.  以下(  A    )不属于钢结构的局部锈蚀 A. 表面均匀的锈蚀 B. 孔蚀 C. 沟蚀 D. 接触处锈蚀 满分:5  分 ...
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  • 游客 购买了资源 绘制齿轮零图,并标注尺寸、形位公差和表面结构代号。(需设置图层,文字样式和标注样式。可见轮廓要设定线宽并显示线宽,背景色为黑色,需绘制图幅和标题栏,在标题栏“制图”处写上姓名后截图上传,请不要上传附件,上传附件不得分。)(图层5分;图形7分;标注13分)
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  • 游客 购买了资源 小林成家三年,家中矛盾不断。对待父母,小林总觉得父母思想陈旧,日常说话语气急躁,很少耐心倾听老人诉求,逢年过节也很少主动问候陪伴;夫妻二人经常因家务、消费小事当众争吵,遇事互不谦让,从未做到彼此体谅;同住小区里,小林一家经常深夜在家大声追剧、拖拽家具,楼下邻居多次上门沟通,小林都不以为然,认为自家生活无需顾及他人。小林感慨家庭氛围压抑,邻里关系紧张,却不知问题根源在于忽视家庭之礼。
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  • 游客 购买了资源 刚入职综合办公室的新人小周,日常工作频繁出现失礼行为:上班经常卡点甚至迟到,工位杂物堆积、文件随意乱扔;向领导汇报工作时,不等领导说完就随意插话,汇报逻辑混乱、态度随意;对接跨部门同事时,线上发消息不分早晚,深夜发送工作文件且不加礼貌用语;陪同领导外出接待客户,入座时抢先坐在主位,用餐时不断翻动菜品、频繁转转盘,全程缺乏分寸感。领导约谈小周,告知职场礼仪是职业素养的直观体现,要求其全面规范言行。
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