三级分类
江苏开放大学人像摄影专题060826作业五
作业说明：
结合所学的人像摄影造型方法，分别采用站姿人像、坐姿人像、和其他人像摄影的造型方法分别拍摄作业一组。要求人物造型准确，拍摄主体突出，提交的数码图片不少于10张。
作...
江苏开放大学人像摄影专题060826作业四
作业说明：
1、选择晴天，阴天，阴影下，完成不同天气条件下的人像摄影拍摄，提交不少于5张人像摄影作业。
2、在日出，夜景等特殊时段，拍摄一组人像摄影作业，要求能够较好的表现人物...
江苏开放大学人像摄影专题060826作业三
作业说明：
结合所学的人像摄影构图知识，分别拍摄特写人像摄影、半身人像摄影、全身人像摄影作业各一组。要求构图准确，拍摄主体突出，提交数码图片不少于10张。
作品规格：
1200×...
江苏开放大学人像摄影专题060826作业二
作业说明：
完成正面人像的布光、七分面人像的布光、三分面人像的布光、侧面人像的布光，分别拍摄人像摄影作业一组，图片总量不少于10张。
作品规格：
1200×800像素，分辨率为300pi...
江苏开放大学人力资源管理050269第一次主题讨论
从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？
2024年春江苏开放大学人力资源管理050269第四次提交作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1
劳动争议仲裁实行多次裁决原则（ ）
A
正确
B
错误
学生答案：B
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简...
职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划（满分30分）
内容要围绕以下三个部分：
一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析（10分）
要求：
1、 实事求是，联系实际。评分不是看优缺点的多与少，而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点？剖...
江苏开放大学人力资源管理050269实训四、个人职业生涯设计
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。
开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，...
江苏开放大学人力资源管理050269实训活动三：模拟编制超市收银员的岗前培训计划
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。
开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，...
江苏开放大学人力资源管理050269实训活动二：模拟编制招聘超市导购员的招聘简章
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，缺的...
2024年春江苏开放大学人力资源管理050269第三次提交作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
企业制度工作时间由 （ ）时间构成。
A
停工利用时间和停工损失
B
加班时间和出勤
C
出勤时间和缺勤
D
加班时间...
