上海开放大学网络营销综合测评一
一、多项选择题
1(3分)
3
以下（ABCDE）是软文推广的明显优势。
A)
更具公信力
B)
内容完整
C)
连续性
D)
保存价值
E)
多点传播，
2(3分)
3
以谷歌为例，编制关键词广告预算...
上海开放大学心理健康阶段性测试
一、单选题
1(5分)
5
以下哪项描述最能体现“罗森塔尔效应”在心理健康领域的应用？（C）
A)
学生通常会忽视教师的正面期望，因为他们不信任权威人物
B)
教师对学生的高期望通常会导致...
上海开放大学生活中的市场营销学第三次网上记分作业客观题
一、单项选择题
1(2分)
2
“三元”公司为使广大消费者能随时随地买到“三元”牛奶这种日常用品，通常采用的渠道策略是（ ）
A)
密集分销
B)
选择分销
C)
独家分销
D)
间接分...
上海开放大学生活中的市场营销学第二次网上记分作业客观题
一、单项选择题
1(2分)
2
下列各种促销手段中，不属于营业推广形式的是（ ）
A)
赠送样品
B)
有奖销售
C)
推销介绍
D)
价格折扣
参考答案： C
解析：
2(2分)
2
下列哪种因素...
上海开放大学生活中的市场营销学第一次网上记分作业客观题
一、单项选择题
1(2分)
2
在顾客总价值的构成中，（ ）是决定顾客购买总价值大小的关键因素。
A)
产品价值
B)
服务价值
C)
人员价值
D)
形象价值
参考答案： A
解析：
2(2分)
...
上海开放大学人力资源管理概论记分作业3客观题
一、单选题
1(5分)
5
人力资源规划的实质是（ D）。
A)
建立人员档案
B)
分析与预测人力资源的需求
C)
分析与预测人力资源的供给
D)
实现人力资源供给和需求的平衡
2(5分)
5
...
上海开放大学人力资源管理概论记分作业2客观题
一、单选题
1(5分)
5
（A ）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。
A)
金斯伯格
B)
舒伯
C)
施恩
D)
罗宾斯
2(5分)
5
开展人力资源管理工作的依据是...
上海开放大学人力资源管理概论记分作业1客观题
一、单选题
1(5分)
5
人力资源是（ D ）。
A)
一个国家或地区的人口总和
B)
具有特定的知识技能和专长的人才
C)
具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D)
能够推动整个经济...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业3
一、单选题
1(1分)
1
商品照片要具有一定的（ ），这是因为从视觉层面上看，消费者注意依靠观看图片来增加对商品的了解，除了商品的功能性和价格等因素外，要有足够的美感才能够打动消费...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业2
一、单项选择题
1(1分)
1
在商品描述页面里面，则可使用非单一白色的背景，目的是更好地表现商品的（ ）。
A)
颜色
B)
大小
C)
特性
D)
质量
参考答案： C
收起解析
解析：
...
上海开放大学商品信息采集与处理记分作业1
一、单选题
1(1分)
1
在Photoshop中，使用橡皮擦工具擦除后的区域为（ ）。
A)
白色
B)
黑色
C)
灰色
D)
透明
参考答案： D
收起解析
解析：
无
2(1分)
1
在Photoshop中，...
上海开放大学管理学概论计分作业4（综合案例）
一、单项选择题
1(2分)
2
在案例《王厂长的两次决策》中，王厂长第一次在决定是否购买二手进口设备时，发挥了个人决策的作用，其合理之处在于 （A）
A)
决策是在内外环境的一系列调查研...
上海开放大学管理学概论记分作业3客观题
一、单选题
1(2分)
2
当某个员工的消极行为产生后，管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为，这种做法是（
A)
正强化
B)
负强化
C)
惩罚
D)
自然...
上海开放大学管理学概论记分作业2客观题
一、单选题
1(2分)
2
一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的（ ）
A)
层次性
B)
多样性
C)
动态性
D)
激励性
参考答案： B
解析：
一个总目标需要多样的指...
上海开放大学管理学概论记分作业1客观题
一、单选题
1(2分)
2
管理的核心是（ ）
A)
配置组织资源
B)
协调指挥
C)
领导
D)
激励
参考答案： A
解析：
管理的核心是对组织资源的有效配置并使之不断地优化组合。
2(2分...
上海开放大学习近平新时代中国特色社会主义思想第二次阶段性测验
一、单项选择题
1(5分)
5
习近平总书记提出以“共商、共建、 ”为原则的新的全球治理观。
A)
共管
B)
共赢
C)
共治
D)
共享
参考答案： D
2(5分)
5
新“两步走”战略，清晰地勾画...
