试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1邮寄大批量货物、货品较为贵重或要求高时效性选择应该选择邮政包裹物流方式。 A正确 B错误 正确答案:B 题型:单选题...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:中等得分:1 1跨境电商物流是指位于不同国家或地区的交易主体通过电子商务平台达成交易并进行支付清算后,通过跨境物流送达商品进而完成...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1( )适用于现浇混凝土结构中竖向或斜向(倾斜度在4:1范围内)钢筋的连接。 A电弧焊 B电阻点焊 C闪光对焊 D电渣压力...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3 1 (单选)搜索范围限定在网页标题所使用的关键词是: A intitle B filetype C and D site 正确答案:A 题型:...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:简单得分:1 1 材料价格差异等于( )。 A 材料标准采购量×(材料实际价格-标准价格) B 材料实际采购量×(材料实际价格-标准价...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:较难得分:2 1 一般情况下,哪个年龄段的幼儿能结合情境理解一些表示因果、假设等关系的相对复杂的句子?( ) A 中班 B 大班 C ...
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中国现当代文学大作业课程大作业   1.以艾青的诗歌《雪落在中国的土地上》为赏析对象,写一篇赏析文章,篇幅1000字左右。 2.自学鲁迅的《中国人失掉自信力了吗》,自查资料,谈谈为...
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设计一个简单的增删改查应用程序,具体要求如下: 应用场景:图书管理、人员管理、工资管理、考勤管理、订单管理等(请从以上场景中选择一个进行设计,但不局限于以上场景) 1. 创建所...
729 拼团

大数据可视化作业四 案例设计要求:请认真观看本章视频并运用Tableau Desktop软件分析“An Earthquake Trend Story.twbx”,要求其中至少包含3种可视化分析图形和一组仪表板(含故事),并...
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923 拼团

内容提示:         谈谈你在网上购物过程中是否留意过安全保障问题,都有哪些问题?你认为这些问题应如何避免?处理预案建议是什么? 建议内容: 收看视频课程并根据题目收集相关...
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描述自己平时利用搜索引擎帮自己进行购物决策的行为习惯,你是会直接点击排在前面的几个推荐的链接还是会浏览多个网页进行决策?你认为你的购买决策是个人自主决定的还是受搜索引擎影响的?...
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找到身边一个因新冠疫情导致的经济事件,并谈谈这个事件的直接和间接影响。 评分标准: 1.能够找到身边因新冠疫情导致的经济事件(20分) 2.能够说明这次经济事件直接的影响(30分...
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试题 1 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 以下属于生命周期四阶段说阐述的特许经营关系经历的阶段的有(  BC  )。 选择一项或多项: A. 消亡期 B. 成熟期 C. 成长期 ...
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试题 1 正确 得分 10.00/10.00 分 未标记标记试题 试题正文 起诉状由标题、首部、正文和尾部四部分构成,尾部就是日期。(错) 选择一项: 对 错 试题 2 正确 得分 10.00/10.00...
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结合课程所学的知识和理论,自选角度,设计一份XX社区突发公共事件应急处置预案。 1.预案包括适用范围和工作原则(10%); 2.组织指挥体系及职责(30%); 3.预防预警机制(30%); ...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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