江苏开放大学行政管理（专科）盐都区迎阳社区官僚制在当前行政改革中的价值
内容摘要
本文围绕盐都区迎阳社区的官僚制在当前行政改革中的价值进行深入研究。通过分析迎阳社区的基本情况及其官僚制的理论框架，文章探讨了社区官僚制的独特特点，包括其组织结构、决策...
江苏开放大学行政管理（专科）行政管理中数字化技术的应用和效率提升研究
摘要
摘要：随着信息技术的迅猛发展，数字化技术在行政管理领域的应用愈加广泛，推动了传统管理模式的转型。然而，数字化技术在应用过程中亦面临诸多挑战。基于此背景，本文旨在探讨数字化...
江苏开放大学行政管理（专科）乡镇政府行政执法能力建设存在的问题及对策 —以睢宁李集镇为例
内容摘要
就我国政权体系而言，乡镇政府是其中的基础部分，也是依法行政依法治理的前沿阵地。随着时代的发展，法治社会的不断进步，国家依法治国方略的逐步成熟，各执法职能部门陆续出台相...
江苏开放大学行政管理（专科）乡镇政府行政管理现状及提升路径研究—以连云港市赣榆区为例
赣榆区乡镇政府行政管理现状及提升路径研究
摘 要：党的十九大以后，建设社会主义和谐社会的任务得到了强调，以人为中心的服务思想也渗透到了社会的各个领域。在行政方面，我们看到了一系...
江苏开放大学行政管理（专科）乡村振兴背景下农村社会治理法治化问题研究——以那拉镇为例
内容摘要
中国特色社会主义已进入新时代，但农村人口仍有数亿之多，这也是我们国家的特殊国情。二十大以后，党中央对依法治国提出了新的要求。论文将乡村基层治理基础理论与乡村基层治理法...
江苏开放大学行政管理（专科）乡村社会治理共同体构建的困境及路径研究—以镇江扬中市为例
内容摘要
在新发展阶段的背景下，党中央提出了构建社会治理共同体，创新推动社会治理的现代化发展。社会治理特别是乡村治理，一直是党和国家关注的重点领域，构建乡村社会治理共同体是实现...
江苏开放大学行政管理（专科）太仓市城厢镇社区公共服务存在的问题与对策探讨
内容摘要
公共文化服务是国家文化建设工作的重要组成部分，城市开展公共文化服务建设能够满足广大人民日益增长的文化生活需求，更是构建繁荣发展的社会主义先进文化的重要基础。建设社会主...
江苏开放大学行政管理（专科）苏州市桃源镇农村人居环境治理中的问题与对策
摘要
提升农村人居环境的治理质量，对于推动乡村振兴战略的深入实施以及增强农民的幸福感和获得感具有重要意义。在桃源镇政府的引领和推动下，近年来桃源镇的农村人居环境已有所改善。然而...
江苏开放大学行政管理（专科）苏州工业园区行政管理效率低下的原因探究与优化策略
内容摘要
本论文探讨了苏州工业园区行政管理效率低下的原因及其优化策略。研究发现，园区在行政管理中存在流程繁琐、部门协调不力、资源配置不均衡及决策层级复杂等问题，严重制约了区域经...
江苏开放大学行政管理（专科）数字乡村建设下的基层政府能力提升研究—以常州指前镇为例
内容摘要
本文以常州指前镇数字乡村建设中基层政府职能履行情况作为研究案例，借助技术嵌入理论与整体性治理理论展开研究，发现指前镇基层政府在履行规划设计职能、协调整合职能、服务保障...
江苏开放大学行政管理（专科）社区养老服务政策环境分析
内容摘要
随着近年来经济的发展和医疗手段的进步，我国的人口年龄结构发生重大变化，根据国家统计局发布的《2017年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国60周岁及以上的人口占比达到17.3%...
江苏开放大学行政管理（专科）浅析实施乡村振兴战略面临的问题及对策建议——以赣榆县为例
内容提要
党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的科学论断，提出实施乡村振兴战略的重大历史任务，在我国“三农”发展进程中具有划时代的里程碑意义。本文将以乡村振兴战略的内涵、目标...
江苏开放大学行政管理（专科）农村基层组织的现状及问题研究——以柘汪镇田唐村为例
内容摘要
随着社会发展形势的发展变化，农民生活需求的不断升级，农村基层组织的完善和发展，尤其是村委会和村党支部的建设，更是对基层农村政治经济的稳定发展起到极其重要的促进作用。在...
江苏开放大学行政管理（专科）居家养老服务现状分析与对策研究–以沛县文景社区为例
内容摘要
当前，我国正面临着严峻的人口老龄化挑战。妥善应对人口老龄化问题，关键在于促进和发展适合老年人的生活方式。在国家政策支持下，“居家养老”作为一种新兴的养老模式，对于推动我...
江苏开放大学行政管理（专科）基层公务员职业倦怠现象研究——基于马斯洛需求层次理论的视角
内容摘要
基层公务员在政策落实与政府改革中扮演关键角色，但面临多重压力，职业倦怠现象显著。本文依据马斯洛需求层次理论，从生理、安全、社交、尊重及自我实现五方面剖析了导致基层公务...
江苏开放大学行政管理（专科）公立医院人力资源管理存在的问题及对策研究-以临沂市人民医院为例
内容摘要
随着新医改的不断深入推进，我国公立医院进入改革发展的新阶段。新时期新阶段在带给公立医院快速发展机遇的同时，也带来了新的挑战，这在医院人力资源管理方面表现得尤为明显。传...
