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奥鹏[四川大学]《审计学1140》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《审计学1140》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,注册会计师在进行存货的复盘抽点时,抽点的样本一般不得低于存货总量的( )。
A、30%
B、15%
C、20%...
中南大学网络教育课程考试(本科) 电子商务 试题
试题:
撰写创业报告:如果你想开展电子商务创业,在创业之前必须进行创业可行性分析与研究,请你撰写一份创业报告, 篇幅要求在
3000~5000字数之间。(100分)
要求:摘要(整个计划的概括)
一、...
奥鹏[四川大学]《审计学1140》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《审计学1140》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,权利和义务认定与哪个报表组成要求有关?
A、资产负债表
B、损益表
C、现金流量表
D、全部会计报表
...
奥鹏[四川大学]《审计学(1)2041》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《审计学(1)2041》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,注册会计师检查核对开具发票日期与登记入账日期是否一致,其主要目的是为了进行( )测试。
A、...
奥鹏[四川大学]《审计学(1)2041》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《审计学(1)2041》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,我国“审计”一词产生于( )朝。
A、唐
B、宋
C、明
D、周
正确答案:B
第2题,函证法是通...
奥鹏[四川大学]《商业银行管理1289》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《商业银行管理1289》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,借贷双方产生借贷行为后,借款方不能按时归还贷款方的本息而使贷款方遭受损失的可能性是指( )...
奥鹏[四川大学]《商业银行管理1289》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《商业银行管理1289》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,金融市场是利率的变动使经济体在筹集或运用资金时可能遭受到的损失是指( )。
A、国家风险
B...
奥鹏[四川大学]《商务礼仪与人际沟通》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《商务礼仪与人际沟通》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,安排宴会时,主人迟到是极不礼貌的行为,一般应提前( ),已做好迎接客人的各项准备。
A...
奥鹏[四川大学]《商务礼仪与人际沟通》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《商务礼仪与人际沟通》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )的基本含义是要求人们在交际活动中运用礼仪时,不仅要严于律己,更要宽以待人。
A、...
奥鹏[四川大学]《商法学1021》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《商法学1021》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是商业银行及非银行金融机构为筹措信贷资金而向投资者发行的,承诺支付一定利息并到期偿还本金...
奥鹏[四川大学]《商法学1021》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《商法学1021》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列对有关票据权利的表述,不正确的为( )。
A、票据权利是专指持票人向债务人请求支付票据金额的...
奥鹏[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,面试开始时应从应聘者( )开始发问。
A、可以预料到的问题
B、最预想不到的问题
C、...
奥鹏[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《人员招聘和录用(1)1155》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
A、应聘职位要求进行假设式提问
...
奥鹏[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,在管理策略上,现代人力资源管理是( )
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略...
奥鹏[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业1
【奥鹏】-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,不属于人力资源开发目标的特性为( )
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
正确...
奥鹏[四川大学]《人力资源管理5001》20春在线作业2
【奥鹏】-[四川大学]《人力资源管理5001》20春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,编制招募广告内容的主要依据是:
A、招募简章
B、媒体的类型
C、招聘对象
D、职位说明书
正...


